Metallier - Serrurier H/F Mairie

  • Thionville - 57
  • CDD
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 1 an min.
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À noter sur ce job

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  • Astreintes obligatoires

Détail du poste

MISSION PRINCIPALE
L'agent participe activement à l'entretien, à la sécurisation et à la valorisation du domaine public en assurant la maintenance du mobilier urbain et de la signalisation verticale.
Il met en oeuvre son savoir-faire technique pour réaliser des interventions de serrurerie et de métallerie sur les bâtiments communaux.

DÉTAIL DES MISSIONS
. Maintenance de la signalisation verticale de la Ville ;
. Maintenance du mobilier urbain de la Ville ;
. Maintenance des clôtures et portails de la Ville ;
. Réparation des structures d'illuminations de Noël de la Ville ;
. Participation à la pose et la dépose des motifs de Noël ;
. Confection d'objets métalliques (garde-corps, grilles...) ;
. Travaux de serrurerie et de métallerie sur les bâtiments communaux ;
. Pose de jalonnements temporaires ;
. Rabotage de la signalisation horizontale de la Ville.

COMPÉTENCES REQUISES POUR LE POSTE
Compétences professionnelles :

. BEP/CAP électricien ou équivalent ;
. Expérience sur un poste similaire souhaité ;
.Connaissances en métallerie : capacité à réaliser des travaux courants de fabrication, d'assemblage et de réparation d'ouvrages métalliques ;
. Connaissances en serrurerie : maîtrise des techniques de pose, d'entretien et de réparation des équipements de serrurerie ;
. Signalisation de chantier : aptitude à mettre en place et à maintenir une signalisation adaptée afin de garantir la sécurité des usagers et des intervenants.
. Maitrise des procédures d'interventions sur le domaine public : connaissance et application des procédures réglementaires liées aux interventions réalisées sur la voie publique ;
. Maitrise des procédures d'interventions sur le domaine public ;
. Apte au travail en extérieur et en hauteur ;
. Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité

Compétences Humaines :
. Savoir s'adapter au travail en équipe ;
. Capacité d'autonomie dans les tâches à exécuter ;
. Comportement relationnel cordial ;
. Sens de l'organisation et souci de la qualité du service

SPÉFICITÉS DU POSTE
Temps de travail :
- 37h30 par semaine (lundi au vendredi - 7h - 14h30) ;
- 25 jours de congés + 15 jours de RTT) + 2 jours de fractionnement sous conditions ;
- Permis B obligatoire ;
- Astreintes obligatoires ;
- Port d'équipement de protection d'individuelle obligatoir

RÉMUNÉRATION / AVANTAGES
- Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelle de l'agent ;
- Régime indemnitaire mensuel ;
- Complément indemnitaire annuel (enveloppe sous conditions) ;
- Prime de fin d'année ;
- Participation aux frais de santé (Mutuelle et prévoyance) ;
- Prise en charge des frais de transport en commun domicile-lieu de travail, à hauteur de 75% ;
- Possibilité de restauration collective avec participation employeur ;
- Amicale du Personnel ;
- Forfait mobilité.

Le profil recherché

Experience: 1 An(s)

Compétences: Techniques de maçonnerie,Réaliser l'étanchéité de l'ensemble support et châssis et poser les mousses de polyuréthane, joints, bandes adhésives, cornières, etc,Fixer des éléments menuisés,Couper les éléments de fermetures menuisées,Démonter une fermeture menuisée et vérifier l'état du support

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Publiée le 31/08/2026 - Réf : 213CVPZ

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