Charpentier H/F
Contact Rh Romans
- Bourg-de-Péage - 26
- Intérim
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- manutention et levage de charges lourdes
Détail du poste
CONTACT RH Romans recherche pour une entreprise spécialisée en charpente traditionnelle bois et industrielle, un charpentier / couvreur / bardeur H/F à Bourg de Péage pour un remplacement.
Vous participerez activement à la construction et à l'installation de structures en bois dans le respect des techniques traditionnelles de charpenterie (maisons, écoles, tertiaire).
Votre quotidien :
- Préparer les chantiers (neuf, rénovation, surélévation de bâtiment) et le matériel avec le chef d'équipe
- Participer à la pose et à l'assemblage des pièces de bois selon les plans et les instructions fournies
- Aider à la fabrication d'éléments de charpente en atelier, tels que les poutres et les fermes
- Effectuer des tâches de manutention et de levage de charges lourdes sur les chantiers
- Assurer la propreté et l'ordre des zones de travail pour garantir la sécurité et la qualité des opérations
Le profil recherché :
- Vous avez idéalement une formation en lien avec la construction bois (CAP ou BEP Charpente par exemple)
- Vous disposez d'une première expérience où vous avez expérimenté le travail en hauteur
- Vous avez le Permis B pour vous rendre au dépôt et sur les chantiers
Le profil recherché
Compétences: Caractéristiques des charpentes,Débiter des arbalétriers, pannes, marches et membrures,Monter ou démonter un échafaudage,Installer des dispositifs temporaires pour sécuriser les zones de travail en hauteur
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 31/08/2026 - Réf : 213CZXY