Mécanicien - Mécanicienne Réf. Vs - Ab - Meca H/F Mairie de Ramonville

  • Ramonville-Saint-Agne - 31
  • CDD
  • 1 an
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 1 an min.
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À noter sur ce job

Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.

  • Permis B - Véhicule léger exigé

Détail du poste

CDD 1 an temps complet :
- Travail en journée, horaires : 8h - 12h / 13h - 17h
- Possibilité de travailler sur 4,5 jours par semaine / 9 jours sur 2 semaines

La collectivité dispose d'une flotte de véhicules (thermiques, GNV et électriques) ainsi que de divers engins nécessaires à ses missions, parmi lesquels une balayeuse, des tracteurs et des tondeuses autoportées. Les services techniques en assurent l'entretien courant.
Au sein des services techniques, le mécanicien est rattaché à l'équipe des ateliers, qui regroupe l'ensemble des métiers du bâtiment. Cette équipe est chargée de l'entretien du parc immobilier de la collectivité, incluant les écoles, la médiathèque et les gymnases

Sous la responsabilité du chef d'équipe, vous réalisez les opérations d'entretiens, de réparation et de contrôle du parc automobile, du matériel espaces verts, de la métallurgie et du petit outillage électrique dans le respect des exigences de qualité et des délais fixés. Vous êtes garant du bon état de fonctionnement des véhicules et engins.

1. Entretien et réparation du matériel roulant
- Réaliser les opérations d'entretien périodiques de véhicules et de matériels
- Réceptionner les demandes d'intervention
- Participer au diagnostic des pannes et aux demandes de pièces détachées nécessaires pour la réparation
- Assurer le dépannage des véhicules
- Réaliser les contrôles et essais des véhicules après intervention
- Établir le compte rendu de l'intervention
- Contrôler annuellement le bon fonctionnement des véhicules et relever les kilométrages
- Préparer les véhicules et gérer le passage au contrôle technique
- Participer au nettoyage des véhicules

2. Application des mesures de sécurité
- S'assurer d'utiliser le bon équipement de sécurité avant toute intervention
- Appliquer rigoureusement les consignes d'hygiène et de sécurité,
- Signaler toute anomalie ou difficulté rencontrée
- Vérifier la conformité de son matériel
- Sécuriser le lieu d'intervention
- Garantir le bon usage du matériel et assurer son entretien
- Informer les usagers des consignes d'utilisation du matériel et de l'optimisation de la consommation d'énergie

3. Autres activités d'entretien
- Contribuer à l'entretien de l'atelier, du hangar et des abords
- Aider ponctuellement les autres corps de métiers (serrurerie, plomberie, électricité, logistique...)

Profil recherché
Formation et expérience
- Titulaire d'une formation en mécanique type CAP, BEP ou Bac professionnel (mécanique agricole appréciée)
- Expérience souhaitée 1 an
- Habilitations véhicules GNV et électriques appréciées
- Permis B obligatoire

Compétences techniques
- Maîtrise de la technologie et des techniques de maintenance sur véhicules
- Solides connaissances en mécanique automobile
- Connaissances et respect des règles de sécurité en vigueur

Qualités attendues
- Capacité à travailler en équipe et à rendre compte
- Rigueur, réactivité et organisation

Le profil recherché

Experience: 12 Mois

Compétences: Procédures d'entretien de véhicules,Techniques de réparation rapide,Assurer la maintenance des outils et équipements de l'atelier,Contrôler la conformité technique d'un véhicule

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Publiée le 31/08/2026 - Réf : 213CSLF

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