Chef de Mission - Direction Audit - Orvault 44 H/F Caisse d'Epargne Bretagne Pays de Loire

A la Caisse d'Epargne Bretagne Pays de Loire, vous bénéficiez de :

• Un esprit d'équipe au quotidien : 90% de nos collaborateurs affirment pouvoir compter sur leurs collègues. Convivialité, solidarité et entraide sont au coeur de nos valeurs !
• Un terrain de jeu pour votre carrière : évoluez dans LA Banque de tous les possibles. Grâce à des formations continues et de nombreuses opportunités d'évolution au sein de notre réseau régional et du Groupe BPCE, vous ne serez jamais à court de défis.
• Un engagement concret et porteur de sens : Contribuez à des projets innovants et locaux ayant un impact positif sur l'environnement, la société et la gouvernance. Vous aussi, laissez votre empreinte !

Poste et missions

Dans le cadre du départ d'Antoine vers de nouvelles aventures professionnelles, nous recherchons au sein de la Direction Audit, un chef de mission F/H.

Quel est le rôle du Chef de mission F/H?

Le chef de mission F/H assure la conformité, la maitrise et l'efficacité des activités de
l'entreprise en pilotant et en animant des missions d'audit interne. À travers des
interventions indépendantes et objectives, il contribue à l'amélioration des processus, à
la réduction des risques et à la création de valeur pour la banque et ses filiales.

Quelles seront vos missions ?

Intégré.e à la Direction de l'Audit Interne, vous travaillerez en collaboration directe avec un superviseur et le directeur de l'audit interne.

Dans le cadre de vos fonctions, vos principales missions consisteront à veiller à la conformité, à la maîtrise et à l'efficacité globale des activités de l'entreprise. Pour ce faire, vous serez chargé de planifier et de préparer le déroulement des missions d'audit, tout en animant les équipes constituées à cette occasion. Vous concevrez et mettrez en oeuvre les programmes de vérification dans le respect des plannings assignés, afin de garantir la réalisation de chaque mission selon le plan d'action défini. Enfin, vous aurez pour rôle d'identifier les axes d'amélioration pour formuler des recommandations stratégiques, tout en veillant à adapter et à développer en permanence l'efficience des méthodes d'audit appliquées.

Vos qualités d'animation, de dialogue, d'analyse, de synthèse et de rédaction, associées à votre sens du résultat et à votre rigueur, vous permettront d'atteindre les objectifs qui vous seront assignés.

Profil et compétences requises

Ce que nous attendons de vous :

• Capacités d'animation, d'organisation et de communication,
• Coopération et esprit d'équipe,
• Maitrise des méthodes d'analyse des risques et des techniques d'audit,
• Maitrise des outils bureautiques [Type Word, Excel, Powerpoint],
• Capacités rédactionnelles et de restitution des constats auprès des audités.

Vous justifiez d'une expérience réussie dans une fonction de chef de mission ou d'auditeur confirmé, idéalement au sein du secteur bancaire.

Localisation : ORVAULT

Poste éligible au télétravail (2 jours / semaine).

Ce que nous avons à vous offrir :

Parce que le bien-être de nos collaborateurs est essentiel, voici quelques avantages dont vous bénéficierez :

• 6 semaines de congés payés par an et environ 10 RTT par an.
• Mutuelle familiale avantageuse,
• D'une prime d'intéressement et d'une prime de performance individuelle en fonction de vos résultats,
• Tickets restaurant à 10€ par jour travaillé, avec une prise en charge à 60 % par l'entreprise.
• Mobilité douce encouragée : jusqu'à 250 € d'indemnités kilométriques pour les trajets domicile-travail en vélo.
• Avantages du Comité d'Entreprise : tarifs préférentiels sur de nombreux loisirs et événements culturels.
• Accès à l'agence bancaire du personnel avec des conditions tarifaires exclusives sur nos produits et services financiers.

Envie d'un super terrain de jeu pour votre vie pro ? Candidatez et intégrez notre équipe !

Toutes nos offres sont handi-accueillantes !

Informations complémentaires sur le poste

Toutes les candidatures sont étudiées. Les CV sont présélectionnés par Apolline TUNCEL puis analysés selon les critères définis, avec le manager.

Le process de recrutement comprend deux entretiens distincts : RH et manager de proximité puis un second entretien avec Eric LE PENNEC (Directeur de l'Audit) . La décision est ensuite prise de façon collégiale et communiquée.

Nous soutenons l'égalité entre les hommes et les femmes, et favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Pour en savoir plus, retrouvez toutes nos informations ici :

Vous savez tout ! Nous n'attendons plus que vous !