Gardien d'Équipement Sportif H/F Ville de Lyon
- Lyon 3e - 69
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- port de charge lourde
Détail du poste
La direction des Sports, composée de 450 agents, est en charge de l'exploitation et de l'entretien des différents sites sportifs répartis sur le territoire. Au sein de cette direction, le service Piscines et Patinoires a en charge plus spécifiquement l'entretien et la mise à disposition des piscines municipales de la Ville.
Sous l'autorité d'un responsable d'établissement ou d'un responsable d'exploitation, vous êtes affecté au sein d'un équipement sportif pour représenter la Ville de Lyon auprès des usagers et assurer les tâches relevant de l'exploitation et contribuer à la mise à disposition des installations sportives dans les meilleures conditions d'hygiène, d'accueil et de sécurité.
- Vous assurez l'hygiène, l'entretien, le nettoyage, la désinfection des équipements, installations et matériels (mono-brosse, auto-laveuse, nettoyeur haute-pression...) dans le respect du plan d'hygiène.
- Vous assurez la maintenance de premier et deuxième niveau.
- Vous accueillez les usagers, le public, les associations et les prestataires extérieurs.
- Vous assurez la sécurité des biens et des personnes en vérifiant les conditions de sécurité du site, des matériels et des installations.
Le profil recherché
Vous maîtrisez les règles d'hygiène et techniques de nettoyage et d'entretien.
Vous connaissez les règles de sécurité des Établissements Recevant du Public.
Vous savez travailler en équipe.
Vous êtes réactif, autonome et diplomate.
Vous êtes apte au port de charge lourde.
SST souhaité.
Les avantages
- Une prime de fin d'année
- Télétravail 2 jours par semaine selon les métiers
- Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours ou 4,5 jours
- Un forfait « Mobilités Durables » : Jusqu'à 300€ par an
- 10 semaines de congé paternité, contre 4 semaines dans le cadre légal
- Un congé menstruel et un congé lié à une interruption de grossesse
- Carte ticket restaurant : 8,50 euros par jour dont 60% pris en charge
- Une participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Analyse des candidatures par les ressources humaines et le service recruteur
-
Si votre candidature est sélectionnée, proposition d’une date d’entretien
-
Des tests peuvent vous être proposés selon les postes (techniques, orthographe,...)
-
Organisation des entretiens, en présentiel dans la plupart des cas
-
Si votre candidature est retenue, vous êtes contacté par les ressources humaines
-
Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un mail à la fin du processus
-
Ville de Lyon en images
Publiée le 31/08/2026 - Réf : 5493
