Attaché à la Promotion du Médicament - Obésité et Diabète H/F REPSCO RECRUTEMENT
- Lille - 59
- CDD
- Télétravail occasionnel
- Bac +2
- Services aux Entreprises
- Exp. 3 à 5 ans
Détail du poste
REPSCO, an IQVIA business, recrute pour un de ses clients, laboratoire pharmaceutique leader en obésité et diabète, un Attaché à la Promotion du Médicament H/F :
Secteur : Hauts de France, Normandie, IDF (Rouen, Amiens, Lille)
UGA : 76NEU 62MON 60MER 60CLE 27LAN 80MON 80DOU 62SPO 62VIT 76LTR 80ABB 80LON 80FRI 76DIE 27VER 80PER 59CAP 76BAR 76FEC 62SMA 27EVR 62MAR 59CAU 27LOU 60COM 59HAZ 60BEA 59ORC 78MAN 76MON 62BER 62SOM 76MSA 95PER 62AUC 59CAM 60CRE 62BRU 59ANI 59MAR 62BUL 62ARR 59DEN 59ARM 59SAM 78LMU 95TAV 76DAR 60CHA 59VIL 59WTG 59DOU 59LMA 59COU 59LAM 62LEN 59GRA 62CAR 62HEN 59HAL 62CAL 80CAM 62OIG 95PON 76LHA 76SET 62BET 59VAL 59DUN 59MRB 59WTR 59RON 76SAD 76ROU 80AMI 59MON 62BOU 59TOU 59ROU 59LIL 76BIH
Cible : Officines
Vous rejoignez un projet stratégique et contribuez activement au développement de la présence et de la performance du laboratoire auprès des professionnels de santé de votre secteur
Vos principales responsabilités
Information promotionnelle
Présenter les produits du laboratoire auprès des professionnels de santé, dans le respect de la stratégie de communication définie ;
Identifier les besoins de vos interlocuteurs afin de leur apporter une information adaptée et personnalisée, dans le respect de l'Autorisation de mise sur le marché (AMM) ;
Délivrer une information promotionnelle claire, rigoureuse et conforme aux exigences réglementaires en vigueur ;
Analyser l'environnement de santé de votre secteur ainsi que les parcours de soins associés ;
Développer et entretenir des relations professionnelles durables avec les acteurs de santé de votre secteur ;
Organiser des réunions professionnelles et participer à des congrès régionaux ou nationaux ;
Identifier les cas de pharmacovigilance, les situations de mésusage et toute autre situation particulière, puis les transmettre aux équipes compétentes dans un délai de 24 heures.
Piloter et développer la performance de votre secteur
Élaborer et piloter votre plan d'action sectoriel en fonction des objectifs définis et des spécificités de votre secteur ;
Suivre les KPI commerciaux et mesurer l'impact des actions déployées ;
Renseigner le CRM et garantir la qualité et la fiabilité des données ;
Analyser les résultats de votre secteur et assurer un reporting régulier auprès de votre Directeur Régional ;
Qualification des professionnels de santé
Le profil recherché
Diplôme de la visite médicale obligatoire
Expérience confirmée de 5 ans minimum en information promotionnelle ;
Profil motivé par une expérience de lancement d'un réseau (prospection, découverte du secteur, création d'un nouveau marché...)
Expérience sectorielle significative auprès des professionnels de santé ;
Permis B indispensable
Au-delà de votre parcours, nous recherchons une personnalité capable de faire la différence sur le terrain :
Maîtrise de l'information promotionnelle et capacité à présenter des données scientifiques de manière claire, précise et adaptée ;
Bonne connaissance de l'environnement de santé, des parcours de soins et de la réglementation applicable à la promotion du médicament ;
Capacité à identifier les besoins des professionnels de santé et à leur apporter une information pertinente, personnalisée et conforme à l'Autorisation de mise sur le marché ;
Excellent relationnel, sens de l'écoute, force de conviction et capacité à instaurer une relation professionnelle durable avec les acteurs de santé du secteur ;
Rigueur dans l'utilisation du CRM, le suivi de l'activité et la remontée des informations de pharmacovigilance ;
Autonomie, organisation, capacité d'analyse et goût prononcé pour le terrain et les échanges avec les professionnels de santé.
Ce que nous proposons :
Véhicule de fonction ;
Téléphone portable et tablette ;
Mutuelle d'entreprise et prévoyance ;
Avantage du Comité Social et Economique ;
Accord de participation ;
Rémunération variable attractive.
ENVIE DE NOUS REJOINDRE ?
Vous souhaitez mettre votre expertise terrain et votre connaissances des professionnels de santé au service d'un projet stratégique à fort à enjeu ?
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Chez REPSCO, nous considérons que la diversité et l'inclusion sont des éléments clés pour renforcer la performance organisationnelle et promouvoir un environnement de travail respectueux et équitable pour tous. Nous sommes convaincus que la richesse des différences individuelles et collectives constitue un levier stratégique pour le développement et le succès de notre entreprise. Cette politique de diversité et d'inclusion a pour objectif de promouvoir un cadre où chaque individu peut se développer pleinement, sans distinction de genre, d'origine, de croyances, de capacités ou d'orientation sexuelle.
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Publiée le 31/08/2026 - Réf : 2727820
