Chargé Rhbp Business Partner Bilingue Chinois H/F GOFO France
- Marly-la-Ville - 95
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Transport • Logistique
- Exp. 1 à 3 ans
À noter sur ce job
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Les missions du poste
- Accompagner et apporter un support RH aux départements du périmètre défini en travaillant en binôme avec le Jenior HRBP;
- Mettre en place, optimiser et coordonner la politique de Rémunération et Avantages Sociaux, ainsi que la structure des primes;
- Améliorer les processus de déclaration et de gestion des accidents du travail en renforçant la collaboration entre le département RH, le département Sécurité et Conformité et les équipes opérationnelles;
- Gérer les avantages sociaux des collaborateurs, incluant le suivi de la mutuelle, de la prévoyance et des visites à la médecine du travail;
- Traiter les relations sociales et les dossiers administratifs, y compris la communication interne, la rédaction d'attestations, les procédures disciplinaires, les enquêtes internes, la gestion de la performance, les licenciements et les ruptures conventionnelles;
- Accompagner les collaborateurs dans l'utilisation des systèmes RH, gérer le lancement des approbations, le suivi des processus et la résolution des anomalies pour garantir l'efficacité;
- Participer à l'amélioration continue des politiques, processus et systèmes RH afin d'optimiser l'efficacité opérationnelle et l'expérience collaborateur;
- Assurer le conseil quotidien aux employés en répondant à leurs questions concernant les politiques RH, les règles internes et l'utilisation des outils;
- Accompagner les salariés étrangers dans leurs démarches d'autorisation de travail, de renouvellement de titre de séjour et autres formalités liées;
- Conseiller et orienter les managers ainsi que les collaborateurs sur les problématiques RH au quotidien;
- Soutenir le fonctionnement du Comité Social et Économique (CSE), fournir les reportings de données RH et participer à divers projets transverses selon les besoins;
- Accomplir toute autre mission RH confiée par la hiérarchie
Le profil recherché
- Diplôme de niveau Bac +3 minimum, de préférence en Ressources Humaines, Gestion d'entreprise ou domaine équivalent;
- Au moins 2 ans d'expérience en ressources humaines, avec une préférence pour les profils ayant évolué en tant que HRBP, en HR Operations ou au sein d'un CSP RH;
- Excellentes compétences en communication, sens de la coordination et du service, avec une capacité à résoudre les requêtes RH des employés en toute autonomie;
- Rigueur, sens des responsabilités, forte capacité d'exécution et de résolution de problèmes, avec une volonté d'apprentissage continu;
- Maîtrise du Pack Office et des outils bureautiques ; la connaissance des systèmes SIRH est un plus;
- Une expérience avérée dans la gestion ou la mise en place de politiques de;
- Rémunération et Avantages Sociaux (Compensation & Benefits) est un fort atout;
- La maîtrise du chinois et de l'anglais constitue un atout supplémentaire
Les avantages
- Carte restaurant
- Mutuelle
- Prévoyance
- Demi-journée de CP sur le jour d'anniversaire
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Premier échange téléphonique
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Premier entretien à distance avec le/la RH
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Seconde entretien avec le future N+1 ou N+2
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Dernier entretien de validation avec les éléments de rémunération
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GOFO France en images
La carte
10 Rue Eugène Pottier
95670 Marly-la-Ville
Localiser le poste
Publiée le 01/10/2026 - Réf : 4303664/30091850 CRBP/95M