Matmut emploi
Matmut recrutement

Facility Manager Multiservices H/F Matmut

  • Paris 8e - 75
  • CDI
  • Bac +5
  • Banque • Assurance • Finance
  • Exp. 3 à 6 ans
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Les missions du poste

PAS JUSTE UN QUOTIDIEN !

Rattaché(e) à la Direction Moyens Généraux et Immobiliers, vous intégrerez une équipe dynamique et engagée.

Vos missions principales ?

- Assurer la gestion, l'optimisation et la maintenance des bâtiments tertiaires premium placés sous sa responsabilité, des équipements, des installations techniques et des services aux occupants dans le respect de la politique immobilière et RSE du Groupe MATMUT,

- Garantir la sécurité des biens et des personnes, la préservation des conditions de travail et la continuité d'activité des occupants et tout particulièrement des espaces Présidence/Direction Générale /COMEX,

- Garantir la qualité des prestations délivrées par nos divers prestataires sous contrat et le respect de la politique immobilière MATMUT,

Le profil recherché

PAS JUSTE UN PROFIL !

Avoir le bon profil pour la Matmut, ce n'est pas qu'une question de compétences. Nous recherchons la personne qui partagera nos valeurs mutualistes et s'épanouira à nos côtés.

Vous disposez d'une expérience de 3 ans minimum, idéalement dans un environnement tertiaire premium (grand groupe, établissement financier, institutionnel, hôtellerie haut de gamme).

Vous maîtrisez les outils GMAO / ticketing.

Vous avez une bonne maitrise des processus de maintenance.

Vous disposez d'une bonne culture technique bâtimentaire : CVC, électricité courants faibles, systèmes AV/visioconférence.

Vous avez bonne connaissance des diverses pathologies des bâtiments.

Vous avez connaissance de la préparation sécurisation, suivi et réception des opérations de travaux.

Vous disposez d'une bonne connaissance des règles de sécurité applicables aux ERP/ERT et à des opérations de travaux.

Vous êtes en capacité à piloter (gérer et suivre) un portefeuille de contrats de maintenance multi-prestataires.

Maîtriser des outils bureautiques et de reporting (Pack Office, Excel)

Vous êtes reconnu(e)s pour votre parfaite discrétion, vos qualités rédactionnelles, votre bonne communication et votre sens du relationnel.

PAS JUSTE UN METIER !

Rejoignez un employeur mutualiste, engagé, proche de ses clients sociétaires et de ses collaborateurs. Pour répondre aux besoins de nos 4,5 millions de clients sociétaires et 6 500 collaborateurs, nous nous adaptons chaque jour aux évolutions de la société. Groupe complet d'assurance, les valeurs mutualistes sont à la base de notre fonctionnement. Notre modèle, sans actionnaire, fait partie de notre ADN depuis plus de 60 ans. Avec nos 480 agences partout en France, nous restons proches de nos clients sociétaires qui contribuent à la prise de décisions et à notre stratégie de développement. Nous agissons pour que la société soit plus solidaire, plus inclusive et plus active face aux changements climatiques.
« Nous assurons, nous accompagnons, nous protégeons, nous nous engageons pour aider chacun à construire et rêver demain. » C'est notre Raison d'être, notre raison d'agir au quotidien.

PAS JUSTE UN SALAIRE !

Travailler chez nous, c'est aussi bénéficier d'avantages qui favorisent votre épanouissement

-Matmut Académie (formations et parcours professionnels)
-Salaire à partir de 40 000€ (évolutif selon expérience)
-Intéressement et participation aux résultats
-Mutuelle santé à 4 € par mois
-Remboursement des frais de transport public à hauteur de 75 %

Vous pensez que c'est #justement votre place ? Alors échangeons !

A compétences égales, ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. L'UES Matmut s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.

Les avantages

  • Mutuelle/Prévoyance : Mutuelle santé à 4€/mois et contrat prévoyance
  • Flexibilité : Horaires fixes ou modulables et TT selon le poste
  • Mobilité Interne : Accompagnement sur les projets professionnels
  • Formation : Académie STARTER + Parcours Spécifiques selon le poste
  • Transport en commun : Prise en charge à 75 % des abonnements
  • Comité Social d'Entreprise : Subventions sports, culture, vacances...

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Nous examinons attentivement votre candidature

  • Nos chargé.e.s de recrutement vous recontacte pour un premier échange

  • Vous rencontrez en visio/présentiel un.e chargé.e RH puis le.la manager du poste

  • Félicitations ! Nous vous préparons votre intégration

Publiée le 31/08/2026 - Réf : 2026-10844

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