Groupe Ridoret emploi
Groupe Ridoret recrutement

Conducteur de Travaux Junior H/F Groupe Ridoret

  • Beaucouzé - 49
  • CDI
  • Bac +2
  • BTP
  • Exp. 1 à 7 ans
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Les missions du poste

En conduite de travaux, sur les chantiers qui vous sont affectés, vous êtes en charge :

  • de représenter l'entreprise auprès de la maîtrise d'ouvrage et de la maîtrise d'oeuvre ainsi qu'auprès des autres intervenants présents sur le chantier.
  • d'assurer le bon déroulement des travaux, en tenant les budgets financiers et des délais de réalisation.
  • d'optimiser les coûts de vos chantiers avec le support d'un technicien chargé d'effectuer vos commandes.
  • de planifier et d'organiser les interventions de vos équipes de menuisiers poseurs.
  • d'assurer le respect de la qualité et de la sécurité sur vos chantiers.

Le profil recherché

Réactif(ve) et organisé(e), votre personnalité vous permet de prendre des décisions et mener vos équipes. Votre excellent relationnel et votre sens du service seront également des qualités requises pour ce poste.

Issu(e) idéalement d'une formation Bac +2/Bac +3 dans le bâtiment et/ou menuiserie, vous justifiez d'une première expérience en tant que conducteur de travaux bâtiment ou d'un parcours terrain qui vous a permis d'évoluer.

La connaissance de la pose de menuiseries intérieures et/ou extérieures est un atout.

Les +

  • Un poste qui offre des possibilités d'évolution au sein du Groupe Ridoret
  • Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur (hors option)
  • Divers avantages du CSE
  • Journée d'intégration groupe au siège, avec la présence de la direction
  • Pour les besoins de vos missions, vous disposez :
    • d'un véhicule de société
    • d'un téléphone portable
    • d'une tablette

Salaire

A partir de 2500€ brut mensuel (selon profil) + participation Groupe

Vous souhaitez intégrer une société attachée à la satisfaction client et valoriser votre savoir-faire : REJOIGNEZ-NOUS !

Laissez-vous convaincre de rejoindre la Team Ridoret ! Quoi de mieux qu'une vidéo présentant votre futur poste ?

Infos complémentaires

2500 - 2800 EUR / MONTH

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Pré-sélection par le service Ressources humaines

  • Entretien téléphonique avec le service Ressources Humaines

  • Entretien physique avec le responsable de l'embauche

  • Deuxième entretien éventuel avec le N+2

  • Proposition d'embauche

Publiée le 31/08/2026 - Réf : ea0e1270-f208-44fb-9450-89c49074ce65

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