Stage Digital Transformation & ai H/F PwC France et Maghreb

Ce que nous recherchons ? Des expertises, bien sûr. Mais surtout, des personnalités curieuses, passionnées, prêtes à incarner les comportements du PwC Professional, notre référentiel commun qui guide notre manière de travailler ensemble.

Reconnu Top Employer pour la 6ème année consécutive, PwC s'engage à offrir un environnement de travail inclusif et handi-accueillant, où chacun peut pleinement collaborer et avoir un impact. Si vous avez besoin d'un aménagement spécifique en vue de l'entretien de recrutement, n'hésitez pas à nous en faire part.

Votre équipe

L'innovation et les nouveaux usages liés à l'intelligence artificielle sont au coeur de la stratégie de PwC France & Maghreb.

L'équipe DigiTech recherche un(e) stagiaire pour accompagner la transformation digitale de la firme. Vous rejoindrez l'équipe Total Collaboration, qui oeuvre auprès de l'ensemble des Directions et Métiers pour :

• Diffuser les bonnes pratiques digitales,

• Accélérer l'adoption des nouveaux usages IA,

• Soutenir les évolutions organisationnelles et culturelles,

• Accompagner les collaborateurs dans leurs façons de travailler.

Vos missions

Aux côtés de l'équipe en charge de la transformation digitale et des usages collaboratifs, vous contribuerez à faire évoluer les pratiques de travail autour de l'IA générative et des outils collaboratifs.

Vos missions incluront notamment :

I. Accompagnement & Change Management

• Aider les équipes métiers à comprendre les apports de l'IA et des outils digitaux.

• Contribuer aux actions de conduite du changement : recueillir les retours utilisateurs, analyser les usages, identifier les leviers de diffusion et proposer des plans d'action.

• Participer à des ateliers métiers, sessions de sensibilisation, démonstrations et formations.

II. Création de contenus & communication

• Concevoir des supports pédagogiques accessibles (guides, tutoriels, vidéos, contenus IA...).

• Contribuer aux campagnes de communication internes sur les nouveaux usages IA.

• Aider à la préparation et au packaging des news et supports utilisés dans nos événements (ateliers, petits-déjeuners, formations...).

III. Veille & innovation

• Tester de nouveaux usages IA et suivre les tendances du marché.

• Identifier et proposer des cas d'usage IA pertinents pour les métiers.

• Participer à une veille active sur les innovations digitales, les pratiques d'adoption et les approches change.

• Gestion de projet & animation d'écosystème

• Collaborer les équipes techniques, RH, innovation et métiers...

• Contribuer à des initiatives transverses (Random Coffee, animation digitale, dispositifs d'accompagnement).

• Monter progressivement en autonomie sur certains projets.

Votre profil

Étudiant(e) en dernière année de Master (Bac +5) en école de commerce, école d'ingénieur avec une spécialisation en transformation digitaleavec des notions de gestion de projets.

Compétences techniques :

• Intérêt réel pour l'intelligence artificielle et les usages digitauxen particulierCopilot& les outils M365

• Curiosité pour les outils collaboratifs et les environnements de travail modernes

• Capacité à rédiger des contenus clairs et structurés

• Compétences de base en gestion de projet

Compétences interpersonnelles :

• Excellentes compétences en communication écrite et orale

• Proactivité, créativité et capacité à proposer des améliorations

• Sens de l'organisation, autonomie et rigueur

• Capacité d'analyse et esprit de synthèse

• Goût pour l'animation et le travail en équipe

Vos avantages

• Un environnement technologique innovant : accès à des outils de pointe comme le Tech Lab, Copilot M365 et l'IA Factory pour façonner le monde de demain.

• Des possibilités d'apprentissage et de développementhors normes, grâce à notre plateforme de formation intelligente et notre culture du feedback continu.

• Un cycle de performance stimulant, aligné avec le référentiel PwC Professional, pour vous aider à atteindre vos objectifs et viserl'excellence jour après jour.

• Un cadre de travail positif et inclusif pour vous permettre d'être pleinement vous-même et de collaborer efficacement au service de nos clients (programmes de parentalité, d'équité femmes-hommes, de santé et bien-être Be Well, Work Well, d'inclusion LGBT+ et de maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap).

Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur .

Notre processus de recrutement

Pour vous permettre de vivre une expérience fluide et transparente, notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :

1. Évaluation en ligneavec un test de compétences et/ou un test d'anglais

2. Entretien RH

3. Rencontres avec les équipes opérationnelles (un ou plusieurs entretiens en physique)

4. Vérification des informations: avant l'embauche, un organisme spécialisé procédera à la vérification des éléments figurant sur votre CV