Responsable Comptable H/F Covage Infra

  • Mont-Saint-Aignan - 76
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 8 ans min.
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À noter sur ce job

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Détail du poste

Vos missions :

Rattaché au Directeur Administratif et Financier Groupe, le/la Responsable Comptable pilote l'ensemble de la fonction comptable de Covage et garantit la fiabilité des comptes, le respect des obligations fiscales et réglementaires ainsi que la qualité de l'information financière.

Il/Elle encadre une équipe de 7 collaborateurs couvrant la comptabilité générale, fournisseurs, clients, immobilisations et DSP. Il/Elle évolue dans un environnement multi-sociétés s'appuyant sur Sage X3 et travaille en étroite collaboration avec les autres équipes de la Direction Financière ainsi qu'avec les directions comptables du Groupe Altitude.

1. Pilotage de la production comptable
- Superviser l'ensemble des activités de comptabilité générale, fournisseurs, clients, immobilisations et clôtures.
- Garantir la qualité, la conformité et la fiabilité des comptes des sociétés du périmètre.
- Assurer le respect des calendriers de clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles.
- Piloter les procédures comptables et l'amélioration continue des processus.
- Superviser les activités comptables liées aux Délégations de Service Public (DSP) en s'appuyant sur une équipe dédiée.
- Veiller à la bonne application des traitements comptables et fiscaux propres aux DSP.
- Accompagner les équipes sur les problématiques comptables complexes.
- Etablir des KPI de suivis des comptes de bilan
- Contrôler les dossiers de révisions de comptes mensuel

2. Audit, fiscalité et relations Groupe
- Être l'interlocuteur privilégié du Groupe Altitude sur les sujets comptables et fiscaux
- Piloter les relations avec les Commissaires aux Comptes et les auditeurs externes dans le cadre des clôtures annuelles.
- Superviser les déclarations fiscales et le traitement des problématiques de haut de bilan.
- Assurer les échanges avec les directions comptables du Groupe et des autres filiales afin de garantir la cohérence des pratiques.

3. Management des équipes comptables
- Encadrer, animer et développer une équipe de 7 collaborateurs.
- Organiser les activités afin de garantir la qualité des travaux et le respect des délais.
- Accompagner la montée en compétences et le développement des collaborateurs.
- Favoriser la collaboration avec les équipes Finance et les directions opérationnelles.
- Contribuer à la qualité du reporting à destination de la Direction Générale et du Groupe.

4. Contrôle interne et conformité
- Renforcer les dispositifs de contrôle interne et la sécurisation des processus comptables.
- Veiller à la bonne application des procédures et des obligations réglementaires.
- Identifier les risques comptables, fiscaux et financiers et proposer les plans d'actions adaptés.
- Assurer le suivi des recommandations issues des audits.

5. Projets et transformation Finance
- Participer aux projets de transformation de la Direction Financière Groupe.
- Accompagner les évolutions et l'optimisation de l'ERP Sage X3.
- Contribuer à l'automatisation, à la simplification et à la standardisation des processus.
- Être force de proposition dans l'amélioration continue de la performance de la fonction Finance.

Les atouts pour réussir sur ce poste :

Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure en Comptabilité/Finance (Bac +5). Vous justifiez d'une expérience d'au moins 8 ans en comptabilité et/ou audit dans des fonctions similaires, idéalement en cabinet comptable, et d'une expérience confirmée en management d'équipe comptable.

Vous maîtrisez les processus de clôture comptable ainsi que les enjeux liés à la fiscalité et aux relations avec les Commissaires aux Comptes.

Vous maîtrisez l'utilisation d'un ERP, idéalement Sage X3, et êtes à l'aise avec les outils de gestion comptable.

Vous faites preuve de leadership, de rigueur et d'un bon esprit d'analyse.

La durée hebdomadaire de travail est de 37 heures par semaine.

Le profil recherché

Experience: 8 An(s)

Compétences: Fiscalité,Etablir des déclarations fiscales et sociales,Piloter une activité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Autres activités de télécommunication

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

Publiée le 31/08/2026 - Réf : 213CRGD

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