Stage Fin d'Études - Ingénieur Matériaux - Adjoint d'Exploitation H/F Colas France
- Ain - 01
- Stage
- Bac +5
- BTP
Détail du poste
Votre mission
Nexstone recherche son futur Ingénieur Matériaux (H/F) en stage de fin d'études, pour travailler sur la carrière de Génissiat (01).
Vous intégrerez l'équipe d'exploitation et participerez aux missions visant à garantir la sécurité, la performance et la pérennité des installations. Sous la responsabilité du Chef de carrière, vous contribuerez plus particulièrement au suivi géotechnique des remblais ainsi qu'aux activités quotidiennes de gestion de l'exploitation.Vos responsabilités
Dans le cadre de votre stage, vos missions seront les suivantes :
Suivi de la stabilité des remblais :
- Réaliser le suivi et l'analyse des données relatives à la stabilité des remblais.
- Participer aux campagnes d'inspection et aux observations de terrain.
- Exploiter les données topographiques, géotechniques et de surveillance.
- Identifier les potentiels risques ou dérives et proposer des actions correctives.
Assistance au chef de carrière :
- Accompagner le Chef de carrière dans le pilotage opérationnel du site.Participer au suivi des indicateurs de performance, de sécurité et d'environnement.Contribuer à la coordination des différents intervenants sur le site.Participer à la préparation et au suivi des opérations d'exploitation.Réaliser des analyses et études techniques en soutien aux projets du site.
Votre profil
Vous êtes en dernière année (Bac +5) de cycle ingénieur, ou Master, avec une spécialisation matériaux, sous-sols, ou mécanique.
Votre dynamisme, votre sens du contact et vos facultés d'adaptation vous permettront de vous familiariser rapidement à notre activité et de vous adapter à des interlocuteurs variés.
Permis B obligatoire.
Engagé en faveur de l'inclusion, Colas garantit le même accueil à toutes les candidatures et offre à chacun/chacune les mêmes chances de recrutement, d'épanouissement et de réussite au sein du Groupe.
En savoir plus :
Les avantages
- Politique de rémunération attractive : participation, intéressement...
- Dispositifs d’épargne salariale : PEE, PERCOL
- Organisation du temps de travail : JRTT, CET
- Télétravail et flexibilité
- Perspectives d’évolution et mobilité en France et à l’international
- Formations et accompagnement au développement
- Avantages sociaux et politiques en faveur du bien-être
- Comité d'entreprise
- Accords groupes : mixité, handicap, inclusion, diversité
- Environnement attentif à la qualité de vie au travail
- Accompagnement à la parentalité et aide à la vie pratique
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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À réception de votre candidature, un retour vous est fait sous 15 jours.
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Si votre CV est sélectionné, vous êtes contacté(e) pour un 1er échange téléphonique.
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S'ensuit un entretien en présentiel ou en distanciel avec un membre de l'équipe RH.
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Si tout se passe bien, vous rencontrez les équipes opérationnelles en entretien final.
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Colas France en images
Publiée le 31/08/2026 - Réf : 120082-fr_FR