Ingénieur IA - Freelance H/F Hymaïa
- Paris 3e - 75
- Indépendant
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 3 à 7 ans
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Le projet :
On cherche une AI Engineer pour rejoindre une squad Hymaïa déjà en place chez un acteur international de l'éducation.
Le contexte : un chatbot IA pour les écoles du groupe, livré en prod il y a 3 mois (LangFuse, observabilité, logs que du solide). La suite : un Live Call Assistant (transcript temps réel + assistance IA aux conseillers), sur la même knowledge base.
Tu rejoins une équipe de 4 (AI Engineer, dev fullstack, PO, tech lead) qui va évoluer vers 5 (2 AI Engineers, 1 archi infra/devops, 1 tech lead, 1 PO).
Le deal :
- Freelance ou CDI
- TJM 1000€
- Dispo ASAP (sous 1 semaine)
- Localisation : Bercy village (2 jours de TT)
- Mission jusqu'à fin d'année minimum
Ce qu'on attend de toi : tu sais monter en vitesse sur un projet déjà lancé, reprendre du code et des choix techniques qui ne sont pas les tiens, et prendre le lead sur les sujets techniques sans attendre qu'on te tienne la main. La squad est en place, le rythme aussi il faut arriver et être utile vite.
Si ça te parle, on en discute. ☺️
Hymaïa en bref:
Hymaïa est un pure player Data & IA : conseil, formation et communautés autour de la data, l'IA et le product management. 35 collaborateurs, 70% de profils seniors/experts, plus de 50 clients actifs, de la scale-up au grand groupe.
Pour en savoir plus : hymaia.com
Le profil recherché
Compétences techniques recherchées :
- Solide expérience en développement d'applications LLM (RAG, agents, prompt engineering)
- Python, à l'aise avec les frameworks type LangChain/LlamaIndex (ou équivalent)
- Observabilité/monitoring LLM (LangFuse ou équivalent) - bonus si déjà pratiqué
- Intégration d'APIs LLM (OpenAI, Anthropic, etc.) en environnement de production
- Idéalement une première expérience sur du traitement temps réel / streaming (transcription, voix) pour attaquer vite le sujet Live Call Assistant
- Bonnes bases archi/infra pour dialoguer avec le futur poste devops de l'équipe
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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On fait connaissance ! Échange visio avec Maëva, notre Responsable Business & Recrutement
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Place à la pratique. Échange et cas technique avec l'équipe (en visio ou en présentiel)
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Le grand final. Rencontre avec François (notre CEO) ou Yoann (notre co-fondateur)
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Publiée le 31/08/2026 - Réf : 4302285/30084210 AEF/75P
