Responsable d'Équipe au Sein d'Un Service Socio-Éducatif H/F Croix-Rouge française
- Corbeil-Essonnes - 91
- CDI
- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Personnes • Particuliers
- Service public hospitalier
Les missions du poste
Sous la responsabilité de votre cheffe de service vous êtes en charge de la coordination des actions menées par les charges de suivis en veillant au respect des directives et des procédures en vigueur.
Vos missions :
- Organiser l'activité quotidienne de l'équipe de chargé.e.s de suivis et les accompagner dans l'évaluation des situations et réalisation de diagnostics.
- Participer à la gestion RH des équipes (recrutement, régulation et équilibre des prises de congés, absences).
- Suivre l'activité, détecter et remonter les anomalies rencontrées et proposer des actions de remédiation
- Participer à l'animation des réunions du service ou des réunions avec les partenaires
- Garantir la qualité des actions menées et veiller au respect des procédures.
- Représentation du SIAO dans les différentes instances.
- Travailler en partenariat avec les autres services du SIAO (Pôle Orienteur, 115), et les partenaires extérieurs.
Précisions sur la rémunération :
- La Rémunération minimale (fixée par la convention collective) pourra être réévaluée avec la reprise de votre ancienneté dans cet emploi
- L'indemnité CASTEX est égale à 241 euros bruts par mois
- La prime de fin d'année peut atteindre 1/12 de votre rémunération annuelle
Précisions sur le poste :
- Type de contrat : CDI
- Temps plein
Organisation 37h/semaine + RTT
- Amplitude horaire maximale : 9h - 17h
Le profil recherché
Si vous répondez oui à chacun des critères ci-dessous, vous êtes fait pour ce poste. Contactez-nous !
- Être titulaire du CAFERUIS ou d'un diplôme équivalent
- Sens de l'analyse et de la synthèse
- Avoir des connaissances en matière de droit commun (accès aux droits, droits des étrangers).
- Avoir des connaissances relatives aux dispositifs d'hébergement.
- Connaitre l'établissement et le territoire essonnien
- Respecter le cadre éthique, déontologique et les procédures.
- Maitrise de l'outil informatique (SISIAO, pack Office)
- Elaborer une communication à visée stratégique à destination de différents publics, des professionnels, des partenaires, de son institution.
Les avantages
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection du CV - Délai 3 semaines max
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Entretien téléphonique de préqualification
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Entretien visio avec manager ou RH
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Entretien physique avec manager
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Croix-Rouge française en images
Publiée le 31/08/2026 - Réf : CRF14686
