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BPS INTERIM recrutement

Chef d'Equipe BTP H/F BPS INTERIM

  • Laruns - 64
  • Intérim
  • 4 mois
  • Bac
  • Bac +2
  • Services aux Entreprises
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Les missions du poste

Présentation de l'entreprise :

Notre client est une entreprise locale et familiale, reconnue pour son savoir-faire et la qualité de ses réalisations dans le domaine du BTP et du génie civil.

Nous recherchons un(e) Chef d'équipe BTP / Génie civil H/F.

Vos missions :

Sous la responsabilité de la direction, vous êtes en charge de la bonne organisation et du suivi des chantiers.

Vos missions :

- Lire et interpréter les plans de génie civil.

- Assurer l'implantation et le contrôle des ouvrages.

- Organiser et suivre les travaux sur les chantiers.

- Encadrer une équipe composée en moyenne de 3 personnes.

- Participer activement aux travaux et veiller à leur bonne réalisation.

- Contrôler l'avancement du chantier et respecter les délais fixés.

-Veiller au respect des règles de sécurité, de qualité et de propreté.

- Anticiper les éventuelles difficultés rencontrées sur le chantier et apporter des solutions.

- Assurer un reporting régulier auprès de la direction.

Le profil recherché

Vous justifiez d'une expérience significative dans le secteur du BTP, idéalement sur un poste de chef d'équipe ou d'encadrement de chantier.

Vous êtes reconnu(e) pour votre :

- Autonomie et votre capacité à prendre des initiatives.

- Expérience dans la conduite et l'organisation de chantiers.

- Maîtrise de la lecture de plans de génie civil.

- Capacité à encadrer et fédérer une petite équipe.

- Rigueur et sens des responsabilités.

- Sensibilité aux règles de sécurité et à la bonne tenue des chantiers.

- Capacité à communiquer directement avec la direction.

Compétence(s) essentielle(s)

Encadrer ses ouvriers, mener et motiver une équipe., Communiquer une consigne ou une directive, faire passer un message., Connaissance des règles et des dispositifs de sécurité.

Les avantages

  • Rémunération attractive (13ème mois, primes...)
  • Avantages sociaux (CSE externalisé...)
  • Travailler au sein d'une entreprise à taille humaine
  • Montée en compétences grâce aux formations régulièrement proposées
  • Évènements internes

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection de votre profil

  • Entretien Teams ou téléphonique

  • Rencontre physique dans nos locaux

  • Réponse aux questions sur notre outil d’évaluation comportemental au travail

Publiée le 31/08/2026 - Réf : 1788161548474x623531326489682200

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