Program Manager SAP S - 4Hana H/F Prestanova

Dans le cadre d'un programme international de transformation des systèmes d'information, nous recherchons un Program Manager SAP S/4HANA chargé de construire et piloter une roadmap SAP transverse à l'échelle de l'entreprise. Mission de 6 mois renouvelable.

Votre rôle sera d'assurer une vision consolidée des différents programmes, projets et demandes d'évolution SAP, au-delà du seul programme de transformation S/4HANA.

Vos missions :

- Consolider et maintenir la roadmap des initiatives SAP, tous domaines fonctionnels et zones géographiques confondus.
- Qualifier les nouvelles demandes selon leur criticité, leur valeur métier, leurs impacts, les efforts nécessaires et les contraintes associées.
- Identifier les dépendances entre projets : architecture, fonctionnel, technique, ressources, budget et planning.
- Détecter les conflits de capacité ou de calendrier et proposer des scénarios de priorisation, de replanification ou de mitigation.
- Challenger les demandes et préparer les arbitrages avec les directions programmes, IT et métiers.
- Animer les instances de gouvernance et formaliser les décisions prises.
- Produire les tableaux de bord exécutifs : priorités, risques, dépendances, jalons et état de la roadmap.
- Faire évoluer le processus de gouvernance de la roadmap et garantir qu'aucune initiative SAP structurante ne soit engagée sans arbitrage formalisé.
- Travailler en lien étroit avec les équipes SAP, architecture, PMO, Change Management ainsi qu'avec les directions Finance, Supply Chain, Manufacturing, Qualité, RH et Commerciales.

- Bac +5 en systèmes d'information, informatique, ingénierie, management ou équivalent.
- 7 ans d'expérience minimum en gestion de programmes SAP, PMO stratégique, portfolio management ou transformation SI d'envergure.
- Expérience significative sur des programmes SAP complexes, dans un environnement SAP S/4HANA.
- Expérience démontrée du pilotage de portefeuilles comportant de fortes dépendances métiers et IT.
- Habitude des environnements internationaux et des interlocuteurs de niveau direction.
- Maîtrise de la gouvernance, de la priorisation, du reporting exécutif et de l'arbitrage.
- Capacité à influencer et fédérer des acteurs sans lien hiérarchique direct.
- Excellentes qualités de communication, négociation et facilitation.
- Forte capacité d'analyse, sens business et aisance dans des environnements complexes ou évolutifs.
- Une expérience du Change Management constitue un atout.

Que vous soyez salarié chez PRESTANOVA ou intervenant externe, vous n'êtes pas une « ressource ».
Vous êtes une personne, avec une manière de travailler, une façon de penser, un potentiel.
Nous prenons le temps d'écouter et de comprendre pour créer un cadre où chacun peut s'exprimer pleinement.

Notre façon de travailler :
- Un cadre clair dès le départ
- Un vrai suivi
- Une confiance avant tout
- Des projets qui ont du sens

- Des projets qui peuvent évoluer vers une embauche chez le client final

Site internetwww.prestanova.fr