Gestionnaire Clientèle H/F INOLYA
- Fleury-sur-Orne - 14
- CDD
- Bac +2
- Immobilier
- Exp. 0 - 2 ans (débutants acceptés)
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- des déplacements réguliers sur le secteur sont à prévoir
Les missions du poste
Intégré.e dans une équipe pluri-disciplinaire et en contact direct avec nos clients, votre rôle est d'accompagner nos clients sur le volet de la gestion locative, de la signature du contrat de bail jusqu'au départ du logement.
Vos principales missions :
- vous préparez le contrat de bail et assurez le RDV de signature du contrat, vous constituez le dossier du client
- vous traitez les demandes de relogement / de mutation
- vous traitez et préparez les départs des clients
- vous assurez le recouvrement amiable des loyers impayés, vous proposez et suivez les plans d'apurement
- vous planifiez les EDL qui seront réalisés par les gardiens d'immeuble ou les chargés de patrimoine
- vous participez au traitement des troubles de voisinage et aux médiations
Le profil recherché
Titulaire d'un BTS Professions Immobilières, vous avez une première expérience dans l'immobilier ou le logement social, vous êtes doté.e d'un excellent sens du service client et vous maîtrisez les outils bureautiques.
Vous avez un très bon relationnel et avez à coeur de proposer des solutions à nos clients locataires, en vous adaptant à chaque situation. Vous maîtrisez les bases de la gestion locative (contrat de location, gestion des impayés, ...).
Vous êtes en possession du permis B : des déplacements réguliers sur le secteur sont à prévoir.
Pour ce poste, nous vous proposons :
- Salaire de base brut mensuel à hauteur de 2 178,13 €
- mutuelle attractive
- prévoyance prise en charge à 100%
- titres restaurant
- véhicule de service pour les trajets professionnels
Les avantages
- 13 ème mois
- Intéressement (PEE/PERCO)
- Tickets restaurant (pris en charge à 60% par l'entreprise)
- Télétravail possible (50 jours par an)
- Temps de travail flexible (annualisé)
- Mutuelle avantageuse
- Prévoyance prise en charge à 100%
- CSE
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Votre candidature est préselectionnée.
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Un interlocuteur des ressources humaines vous contacte pour un premier échange.
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Si celui-ci est concluant, vous êtes reçu.e par un membre de l’équipe RH.
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Si ce premier entretien est satisfaisant, vous serez reçu.e par les managers concernés.
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Selon les cas, vous pouvez passer des tests.
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INOLYA en images
Publiée le 31/08/2026 - Réf : 2026-274
