Directeur Général de Collectivité ou d'Établissement Public - Bonneuil-Sur-Marne H/F
Communes
- Bonneuil-sur-Marne - 94
- Fonctionnaire
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 5 ans min.
Détail du poste
Sous l'autorité du Maire, le Directeur Général des Services assure la direction et la coordination de l'administration municipale. Il encadre les pôles, « Ressources », « Aménagement et Patrimoine » et « Cohésion sociale et solidarités », de la collectivité et veille à la mise en oeuvre des orientations définies par l'exécutif. Il aura pour principale mission d'assurer la cohérence de l'action administrative, le pilotage des ressources et des projets structurants, la sécurisation des décisions et des procédures ainsi que la qualité et la continuité du service public. Le DGS dirige et coordonne l'administration municipale sous l'autorité du Maire. Il s'appuie sur le Directeur général délégué pour assurer la coordination opérationnelle des services et la mise en oeuvre des priorités arrêtées par la direction générale.
b) Missions Principales :
- Pilotage stratégique et conseil aux élus : accompagner le Maire et les élus dans la définition et la mise en oeuvre des orientations municipales, apporter une expertise et proposer les arbitrages nécessaires à la conduite des politiques publiques.
- Direction et coordination de l'administration : assurer le pilotage des directions et services, favoriser la transversalité entre les pôles et garantir la bonne mise en oeuvre des décisions de l'exécutif.
- Management et animation de la direction générale : animer le comité de direction générale, fixer les priorités, coordonner les équipes de direction et assurer le suivi des activités et des projets de la collectivité.
- Supervision du pilotage des ressources et de la performance : veiller à l'optimisation des ressources humaines, financières et matérielles, accompagner l'évolution de l'organisation et développer une démarche d'amélioration continue.
- Sécurisation et modernisation de l'action publique : veiller au respect du cadre juridique et réglementaire, anticiper les risques et accompagner la modernisation et l'évolution des services municipaux.
- Relations institutionnelles et représentation : assurer les relations avec les partenaires institutionnels et représenter la collectivité dans les instances et réunions extérieures, dans le cadre des délégations confiées par le Maire.
Le profil recherché
Expérience similaire dans la fonction publique exigée d'au moins 5 ans.
Savoirs généraux
- Connaissance approfondie de l'environnement institutionnel et administratif des collectivités territoriales.
- Maîtrise du cadre juridique, réglementaire et financier des collectivités territoriales.
- Connaissance des principes de management public et du fonctionnement des services municipaux.
- Connaissance des enjeux liés à la conduite de projets, à l'évolution des organisations et à la modernisation du service public.
- Connaissance des politiques publiques locales et des relations avec les partenaires institutionnels.
- Procédures administratives liées à l'activité du service.
Savoirs faire opérationnel
- Piloter et coordonner l'activité de l'ensemble des directions et services municipaux.
- Traduire les orientations politiques en objectifs opérationnels et en plans d'action.
- Manager les équipes de direction, arbitrer les priorités et accompagner le changement.
- Piloter des projets transversaux et assurer leur suivi dans le respect des délais et des moyens.
- Préparer et sécuriser la prise de décision de l'exécutif et assurer le suivi de sa mise en oeuvre.
Publiée le 30/08/2026 - Réf : O094260828000291
