Chef du Bureau Accueil Familial et Collectif Cismonte - Collectivite de Corse H/F
Etablissements publics locaux
- Bastia - 2B
- Fonctionnaire
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 5 ans min.
Détail du poste
Travailleur social possédant le diplôme d'état d'éducateur spécialisé (DEES) ou Diplôme d'état d'assistant de service social (DEASS) avec une expérience minimum d'au minimum 5 années.
Placé sous l'autorité hiérarchique du chef de service de l'accueil familial et collectif, il est chargé de l'organisation et de la gestion du bureau de l'accueil du CISMONTE.
Son rôle est d'assister le chef de service dans l'organisation du travail, il est notamment chargé :
- d'organiser et superviser le suivi de l'accueil des enfants confiés à la Collectivité de Corse.
- de s'assurer de la bonne application des décisions judiciaires et administratives, du respect du droit des parents et des enfants du point de vue de la santé, de la sécurité, de la moralité et de l'éducation ou l'entretien de leur enfant ;
Il a pour mission d'encadrer l'équipe de travailleurs sociaux placés sous son autorité, ainsi que de contrôler la bonne pratique professionnelle et la vérification du cadre sécurisant que l'on se doit de fournir dans le cadre d'un accueil familial.
Poste basé à Bastia
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o02a260817000277-chef-fe-bureau-accueil-familial-collectif-cismonte?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
- Sapè fà / Savoir-faire :
- Recueillir des informations, des avis et les analyser
- Repérer les signes de danger et les possibilités d'actions de la protection de l'enfance
- Arbitrer et définir les procédures et mesures adaptées
- Présenter le projet aux usagers et recueillir leur adhésion
- Animer des groupes de réflexion, de production et d'échanges de pratiques
- Réaliser des diagnostics, des études, rédiger des méthodologies et des procédures, construire des indicateurs et des tableaux de bord ;
- Rédiger des rapports de bilan, des notes d'évaluation et de mise en perspective des actions mises en oeuvre ;
- Participer au suivi administratif et budgétaire des actions mises en oeuvre : rédaction de cahier des charges, de conventions d'objectifs, de pièces de marchés, établissements des commandes, etc ;
- Sapè / Savoirs :
- Connaissance et maîtrise de l'environnement territorial
- Connaissance de l'administration
- Cadre législatif et réglementaire de la protection de l'enfance
- Compétences des secteurs sociaux, judiciaires, du soin
- Procédures et modes de saisine
- Typologie des situations à risque
- Procédures de signalement
- Mesures de prévention et de protection
- Principes du secret et de la discrétion professionnels
- Techniques de communication et de négociation
- Techniques de conduite de réunions
- Méthodes et techniques de la conduite d'entretien
- Connaissance de la prévention RPS...
- Sapè esse / Savoir-être :
- Respect du secret professionnel
- Savoir communiquer et négocier
- Etre rigoureux
- Capacité à hiérarchiser les priorités
Publiée le 29/08/2026 - Réf : O02A260817000277