Coordonnateur·trice du Conseil Local de Sécurité et de la Prévention de la Délinquance et De... H/F Communes
- Saint-Louis - 974
- Fonctionnaire
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- déplacements réguliers sur la commune et sur le Département
Détail du poste
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o974260827000012-coordonnateur-trice-conseil-local-securite-prevention-delinquance-radicalisation-clspdr?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Savoirs socioprofessionnels :
- Cadre réglementaire, acteurs et dispositifs de la prévention
-Attributions des principaux partenaires institutionnels et associatifs
- Cadre européen des politiques de prévention
-Techniques de diagnostic
- Connaissance du fonctionnement et des compétences des collectivités
- Notion d'organisation et de gestion du temps
- Maîtrise de la rédaction administrative
- Logiciels de bureautique (WORD, EXCEL, POWERPOINT, CINDOC, MUNICIPOL, Open Office, Mobius Mail...)
-Pilotage de projets
- Techniques de comptabilité et notions de base en gestion budgétaire
-Très bonnes capacités rédactionnelles
-Techniques de conduite de réunion
Savoir faire :
- Cadre réglementaire, acteurs et dispositifs de prévention
- Ecrits administratifs
- Capacité à s'adapter et à prendre des initiatives
- Force de propositions et de conseil auprès de l'autorité
- Maîtrise des technologies de l'information et de la communication
-Autonomie dans l'organisation du service, notamment dans le cadre de cellules de veille
- Nouer et renforcer le partenariat avec les différents acteurs (Police Municipale, Police Nationale, SDIS, Justice, association de prévention spécialisée, partenaires du territoire, collèges...)
Savoir être :
- Garant de l'image du service/poste qu'il/elle occupe
- Bon relationnel, tact, diplomatie, grande discrétion, bonne présentation
-Engagement
-Attitude adaptée aux situations pouvant générer des tensions émotionnelles - Faire preuve d'une grande capacité de travail, de rigueur, d'organisation, et avoir le sens des initiatives
-Forte capacité d'adaptation et de réactivité
-Ecoute active et bienveillance
-Grande discrétion, confidentialité et loyauté
Conditions d'exercices :
-Horaires irréguliers, avec amplitude variable (soirées, week-ends, jours fériés, nuits)
-Travail en bureau, déplacements réguliers sur la commune et sur le Département
Publiée le 29/08/2026 - Réf : O974260827000012
