Berger - Bergère H/F
Ecomouton
- Besançon - 25
- CDI
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
À noter sur ce job
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- Permis B et véhicule indispensable
Détail du poste
Entreprise 40 salariés cherche Berger / Bergère Urbain domicilié(e) secteur DIJON/BESANCON
Poste en CDD puis CDI à petit temps partiel (10h par mois) ou en prestataire. Travail en extérieur par tous les temps et physique. Le temps de travail doit être réparti en journée entre le lundi et le vendredi mais au choix du salarié.
Misions principales :
- Suivi et contrôle du troupeau, manipulation, nourrissage
- Suivi sanitaires (inventaire - bouclage - aide aux prophylaxies et à la tonte - soins préventifs
- Entretien et aménagement des zones de pâture et contention (clôtures et abris)
- Travail mécanique de fauche des refus.
Permis B et véhicule indispensable. Vous ferez partie d'une équipe dynamique et accompagnante.
Rigueur, autonomie et conscience professionnelle indispensables lorsque l'on travaille avec du vivant.
Connaissance des ovins et caprins exigée. Bon relationnel client.
paniers repas.
Le profil recherché
Compétences: Evaluer le comportement et l'état de santé d'un animal,Savoir bricoler - proposer des solutions,Savoir travailler en équipe,Souciaux du bien être animal,Fauchage - débroussaillage,CCTROV OVINS serait un +,montage - réparation de clôtures / abris
Permis: B - Véhicule léger exigé,BE - Véhicule léger + remorque (PTAC > 4,25 T) souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Services d'aménagement paysager
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Publiée le 28/08/2026 - Réf : 213BSLP