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EPSA recrutement

Consultant en Études Énergétiques Confirmé - Secteur Industriel H/F EPSA

  • Rennes - 35
  • CDI
  • Bac +5
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 7 ans min.
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À noter sur ce job

Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.

  • Déplacements ponctuels, 1 / mois environ

Les missions du poste

Vous rejoindrez l'équipe bureau d'études d'EPSA Energy, composée actuellement de 4 personnes et qui intervient auprès de ses clients dans la réalisation d'études énergétiques et de décarbonation pour répondre aux enjeux actuels des secteurs industriels et tertiaires.

Vos missions seront les suivantes :

  • Réalisation d'audits énergétiques augmentés par la plateforme EMS interne du groupe - Secteur industriel et tertiaire

  • Réalisation d'études de décarbonation - Secteur industriel

  • Réalisation d'études de faisabilité - Secteur industriel

  • Aide aux déclaration ponctuelles liées au décret tertiaire et rédaction de dossiers technique de modulation - Secteur tertiaire

  • Dans chaque cas, il vous sera demandé de :

  • Détecter des optimisations de tarifs énergétiques possibles sur les contrats et factures énergétiques

  • De construire un plan d'action d'efficacité énergétique robuste basé sur vos mesures énergétiques, vos analyses et vos discussions avec les clients

  • D'utiliser et de mettre en avant la plateforme EMS interne du groupe

  • D'être proactif dans la démarche d'identifications d'autres projets à mener avec ce client

  • D'être autonome dans la réalisation et la restitution de ces missions

  • D'avoir un esprit critique sur le temps passé sur les missions.

La maitrise ou l'intérêt dans la conduite de missions d'assistance à maîtrise d'ouvrage (AMO) sera un plus pour votre candidature.

Détail du poste :

  • Type de contrat : CDI
  • Prise de poste : dès que possible
  • Lieu de travail : Paris, Rennes ou Bordeaux
  • Mode de travail : Hybride
  • Horaires : du lundi au vendredi, horaires de journée
  • Déplacements : ponctuels, 1 / mois environ - Permis de conduire obligatoire

Le profil recherché

Profil recherché

  • Profil de type ingénieur/Bac +5 ayant déjà une expérience confirmée d'au moins 5 ans dans le secteur de l'énergie dont une expérience significative dans le secteur industriel.
  • Un intérêt constant pour le secteur est d'ailleurs demandé, notamment sur les évolutions liées au métier, qui peuvent être réglementaires, ponctuelles avec la création/abrogation d'une fiche CEE, quotidiennes avec les marchés de l'énergie...
  • Une bonne maîtrise d'Excel, Powerpoint et une grande aisance dans la communication orale & écrite seront nécessaires pour mener à bien vos missions.
  • Vous êtes curieux, posez des questions, avez un bon relationnel avec les clients et pouvez travailler en autonomie sans difficulté.
  • Un esprit d'équipe est aussi demandé afin de pouvoir faire le lien avec les autres équipes de l'entreprise, notamment pour travailler étroitement avec l'équipe Energy management, l'équipe CEE ou l'équipe taxes énergétiques.
  • Vous avez déjà réalisé des mesures énergétiques (électricité, gaz, vitesse, hygrométrie, température...)

Les petits plus :

Vous avez déjà utilisé des logiciels de modélisation thermique type Pleiades.

Vous avez déjà une première expérience dans l'utilisation d'un logiciel EMS.

Infos complémentaires

De bonnes raisons de nous rejoindre

  • Une mission à impact : aider l'industrie à réduire ses consommations et son empreinte environnementale.

  • Des projets variés, au contact de problématiques industrielles et énergétiques concrètes.

  • Une équipe experte, soudée et disponible pour accompagner votre montée en compétences.

  • Un environnement de travail stimulant, où l'entraide, la curiosité et l'amélioration continue sont valorisées.

  • De réelles perspectives d'évolution au sein d'EPSA ENERGY et du groupe EPSA.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Pré-sélection des candidatures

  • Entretien téléphonique ou visio

  • Entretiens avec les managers

  • Éventuels tests ou mises en situation

  • Proposition et onboarding

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Publiée le 28/08/2026 - Réf : REF863A

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