Ferrero France Commerciale emploi
Ferrero France Commerciale recrutement

Trade Marketing - Category Manager Hors-Domicile - Stage H/F Ferrero France Commerciale

  • Rouen - 76
  • Stage
  • Télétravail partiel
  • Bac +5
  • Distribution • Commerce de gros
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Détail du poste

Chez Ferrero, nous croyons en l'importance de chaque talent. En rejoignant notre équipe, tu feras partie d'une entreprise mondiale et innovante, incarnée par des marques emblématiques telles que Nutella®, Kinder®, et Ferrero Rocher®. En tant que stagiaire, tu contribueras directement à notre succès en travaillant sur des projets concrets et en développant tes compétences dans un environnement où l'excellence est valorisée. Tu intégreras un groupe présent dans 55 pays, reconnu pour son impact mondial et son engagement envers la qualité.

Ferrero te propose de rejoindre son Département Trade Marketing & Business Development, où tu travailleras dans l'équipe des «Accelerating Channels » où l'entreprise enregistre de belles croissances, avec encore beaucoup de projets passionnants à mener et des ambitions de développement très fortes. Tu seras l'interface privilégiée entre la Direction Commerciale, les Category Managers et le Marketing sur les circuits Impulse et tu contribueras activement au développement de nos marques et nos catégories sur le circuit hors domicile (grossistes, distribution automatique, stations-service).

QUELLES SERONT TES MISSIONS ?

Tu auras la charge de la mise en place d'opérations Trade Marketing et promotionnelles

  • Participation à la création de supports de communication/vente en réalisant et pilotant les différentes campagnes en accord avec l'image des marques (brief agence, suivi gestion projet, relation fournisseur et clients)
  • Collaboration avec différents interlocuteurs en interne : services Marketing, Trade Marketing et Juridique
  • Travail en étroite collaboration avec nos clients

Tu piloteras et analyseras la performance de nos catégories et marques

  • Analyse des ventes (facturation, données commerciales) et des catégories/marques Ferrero via utilisation des panels consommateurs (Kantar) et distributeurs (Nielsen)
  • Présentation des analyses et force de proposition dans les plans d'action à mettre en place
  • Veille et analyse concurrentielle

Tu auras la charge du site CRM pour nos clients professionnels

  • Coordination et collaboration avec l'agence
  • Pilotage de l'ensemble des contenus (rédactionnel offres, newsletters)
  • Gestion des réclamations clients / force de vente

TON PROFIL:

  • Bac +4/5 Ecole de Commerce, Ingénieur, Agroalimentaire, Université
  • Motivé par le domaine Marketing/Commercial
  • Esprit d'équipe : bon relationnel, polyvalence et adaptation
  • Organisation, rigueur et respect des timings
  • Connaissance de la GMS & autres circuits
  • Compétences informatiques & capacité d'analyse (Excel/Nielsen/Outlook)
  • Capacité de synthèse, esprit d'initiative, esprit pratique et sensibilité créative
  • Autonomie

Lieu: Rouen (siège social à Mont-Saint-Aignan)
Période: 6 mois de janvier à juillet 2027
Gratification: 1 356€ bruts/mois (M1 et M2)

POURQUOI REJOINDRE FERRERO ?

NOS AVANTAGES :

  • Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine
  • Accompagnement à la recherche de logement
  • Une carte tickets restaurant
  • Un restaurant d'entreprise avec des repas équilibrés (et certains végé !)
  • 5 jours de repos gratifiés
  • Un colis de Noël/Pâques rempli de chocolats !
  • Remboursement à 50% transports en commun


NOS ENGAGEMENTS :

Ferrero s'engage à faire vivre une culture inclusive, où chaque talent se sent accueilli, reconnu, encouragé à développer son potentiel et dispose des mêmes opportunités. La diversité de nos talents est ce qui rend notre environnement de travail multiculturel, innovant et très enrichissant.

Nous agissons également pour réduire notre impact environnemental, notamment en diminuant nos émissions carbones sur nos sites de production et dans notre chaîne d'approvisionnement.

NOTRE CADRE DE TRAVAIL :
Ferrero est fier d'avoir été à nouveau labellisé HappyIndex® / Trainees 2026 France. Ce label reflète notre engagement à offrirune expérience de stage enrichissante, où chaque stagiaire est accompagné, valorisé et où ses contributions sont reconnues. Ennous rejoignant, tu intégreras une communauté dynamique qui t'offrira toutes les clés pour réussir ton stage et t'épanouir.

À propos de Ferrero:

PARTICIPE A NOTRE JOURNEE DE RECRUTEMENT

#1. Entretien de présélection RH avec le/la Campus Manager


#2. Journée de recrutement immersive (au siège de Mont-Saint-Aignan)

  • Matin : Rencontre avec les managers & études de cas
  • Déjeuner : Moment d'échange avec nos stagiaires
  • Après-midi : Entretiens individuels avec les managers

#3. Une réponse en fin de journée !

Comment se préparer ? Nous t'invitions à te renseigner sur Ferrero (https://www.ferrero.fr/), tu y trouveras notre histoire, nos engagements, nos marques etc. Pour te présenter, n'hésites pas à faire lien entre tes expériences passées et les compétences demandées, avec des exemples concrets, des situations auxquelles tu as été confronté, comment tu les as gérées, et les résultats que tu as obtenus.

ONBOARDING:

Chaque année, nous accueillons plus de 100 stagiaires et alternants venants de tous horizons. Tu seras convié(e), dès ton arrivée, à une journée d'intégration qui te permettra de rencontrer tous les Trainees Ferrero, te présenter les différents services de l'entreprise et tes futurs interlocuteurs. Tu seras également formé(e) aux outils utiles dans tes missions quotidiennes.

Les avantages

  • Package de rémunération attractif
  • Restaurant d'entreprise et tickets-restaurants
  • Télétravail (2 jours par semaine au choix)
  • Avantages sociaux
  • Parentalité : crèche et mini-club (4 - 10 ans)
  • Cellule sociale (accompagnement handicap, logement, retraites)
  • Conciergerie

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique RH : motivation pour Ferrero et le poste, parcours professionnel

  • Entretien présentiel avec un collaborateur RH et managers :motivation et mise en situation

  • Débrief détaillé au candidat quel que soit le retour (négatif ou positif)

  • Si candidature retenue, proposition des conditions d'embauche

  • Si proposition acceptée, préparation de l'intégration

Publiée le 28/08/2026 - Réf : 77280-fr_FR

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