Ferrero France Commerciale emploi
Ferrero France Commerciale recrutement

Assistant Chef de Produit Délichoc - Delacre - Stage H/F Ferrero France Commerciale

  • Rouen - 76
  • Stage
  • Télétravail partiel
  • 6 mois
  • Bac +5
  • Distribution • Commerce de gros
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À noter sur ce job

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Détail du poste


Tu intégreras la direction Marketing de Ferrero au sein de l'équipe Delacre, composée de 4 personnes en charge du développement des marques Délichoc et Delacre.
Tu participeras activement à la gestion quotidienne de nos marques, avec l'opportunité de travailler sur des projets à moyen et long terme.
Tu auras la chance de travailler sur deux marques très différentes (cibles, positionnements...), et fortement challengées en interne pour se renouveler, avec des moyens importants.

QUELLES SERONT TES MISSIONS ?

Suivi des performances et recommandations business

  • Tu seras le garant des analyses de performances mensuelles du marché et des marques à destination de l'actionnaire
  • Tu pourras être force de recommandations business en utilisant ta connaissance du marché et des leviers à activer pour dynamiser le chiffre d'affaires

Leadership des réseaux sociaux des marques

  • Tu es en lead sur la gestion des réseaux sociaux des marques
  • Tu recommandes et suis le planning éditorial en collaborant avec les agences digitales
  • Tu participes aux briefs stratégiques pour l'année à venir
  • Tu analyses les performances de nos réseaux et de ceux de nos concurrents, et donnes des recommandations pour la suite

Participation à la stratégie de repositionnement de la marque Délichoc

  • Tu seras force de proposition auprès du Chef de Produit Délichoc sur les sujets digitaux, influence, événementiel de marque
  • Tu coordonneras avec lui les briefs agences ainsi que l'exécution des plans définis ensemble
  • Tu participeras à la construction et au déploiement d'un plan massif de communication en magasin

Gestion des campagnes Noël et Pâques et lancement des innovations Delacre

  • Tu auras la charge du développement des supports de publicité sur le lieu de vente
  • Tu participeras au lancement d'une nouvelle gamme de produits impliquant un plan 360° complet

Toutes ces missions te permettront de développer tes capacités d'analyse, de synthèse et d'argumentation, d'éveiller ta créativité et ta curiosité, et de gagner en leadership et en organisation via des projets nécessitant beaucoup de transversalité et de rigueur.

TON PROFIL:

  • Tu es en Bac +4 ou Bac +5 (césure ou fin d'études en école de commerce, d'ingénieur ou à l'université).
  • Tu cherches à découvrir ou à approfondir tes connaissances de la grande consommation et à participer à des
    projets marketing ambitieux.
  • Tu es autonome, rigoureux(se) et tu as envie d'apprendre.
  • Tu es capable de travailler avec de nombreux métiers, tu es force de proposition et plein(e) d'idées nouvelles !
  • Bon niveau d'anglais.
  • La connaissance de Nielsen est un plus (mais pas un prérequis).

Lieu : Rouen (siège social à Mont-Saint-Aignan)

Période : 6 mois de janvier à juillet 2027

Gratification : 1356€ bruts/mois (M1 et M2)

POURQUOI REJOINDRE FERRERO ?

NOS AVANTAGES :

  • Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine
  • Accompagnement à la recherche de logement
  • Une carte ticket restaurant
  • Un restaurant d'entreprise avec des repas équilibrés (et certains végé !)
  • 5 jours de repos gratifiés
  • Un colis de Noël/Pâques rempli de chocolats !
  • Remboursement à 50% transports en commun

NOS ENGAGEMENTS :

Ferrero s'engage à faire vivre une culture inclusive, où chaque talent se sent accueilli, reconnu, encouragé à développer son potentiel et dispose des mêmes opportunités. La diversité de nos talents est ce qui rend notre environnement de travail multiculturel, innovant et très enrichissant.

Nous agissons également pour réduire notre impact environnemental, notamment en diminuant nos émissions carbones sur nos sites de production et dans notre chaîne d'approvisionnement.

NOTRE CADRE DE TRAVAIL :

Ferrero est fier d'avoir été à nouveau labellisé HappyIndex® / Trainees 2026 France. Ce label reflète notre engagement à offrir une expérience de stage enrichissante, où chaque stagiaire est accompagné, valorisé et où ses contributions sont reconnues. En nous rejoignant, tu intégreras une communauté dynamique qui t'offrira toutes les clés pour réussir ton stage et t'épanouir.

TON PROCHAIN CHALLENGE ?

PARTICIPE A NOTRE JOURNEE DE RECRUTEMENT


#1. Entretien de présélection RH avec le/la Campus Manager

#2. Journée de recrutement immersive (au siège de Mont-Saint-Aignan)

  • Matin : Rencontre avec les managers & études de cas
  • Déjeuner : Moment d'échange avec nos stagiaires
  • Après-midi : Entretiens individuels avec les managers

#3.Une réponse en fin de journée !


Comment se préparer ? Nous t'invitions à te renseigner sur Ferrero (https://www.ferrero.fr/), tu y trouveras notre histoire, nos engagements, nos marques etc. Pour te présenter, n'hésites pas à faire lien entre tes expériences passées et les compétences demandées, avec des exemples concrets, des situations auxquelles tu as été confronté, comment tu les as gérées, et les résultats que tu as obtenus.

ONBOARDING:

Chaque année, nous accueillons plus de 100 stagiaires et alternants venants de tous horizons. Tu seras convié(e), dès ton arrivée, à une journée d'intégration qui te permettra de rencontrer tous les Trainees Ferrero, te présenter les différents services de l'entreprise et tes futurs interlocuteurs. Tu seras également formé(e) aux outils utiles dans tes missions quotidiennes.

Les avantages

  • Package de rémunération attractif
  • Restaurant d'entreprise et tickets-restaurants
  • Télétravail (2 jours par semaine au choix)
  • Avantages sociaux
  • Parentalité : crèche et mini-club (4 - 10 ans)
  • Cellule sociale (accompagnement handicap, logement, retraites)
  • Conciergerie

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique RH : motivation pour Ferrero et le poste, parcours professionnel

  • Entretien présentiel avec un collaborateur RH et managers :motivation et mise en situation

  • Débrief détaillé au candidat quel que soit le retour (négatif ou positif)

  • Si candidature retenue, proposition des conditions d'embauche

  • Si proposition acceptée, préparation de l'intégration

Publiée le 28/08/2026 - Réf : 77294-fr_FR

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