Chef d'Equipe de Sécurité Adjoint à 100% Jour - Nuit au Sein du Service Sécurité de la Direction du Patrimoine et de la Sécurité H/F CHU Rennes
- Rennes - 35
- CDD
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Service public hospitalier
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- poste à pourvoir à Temps complet Jour/Nuit
Détail du poste
Le CHU de Rennes recherche un Chef d'Equipe de Sécurité Adjoint H/F à 100% Jour/Nuit au sein du service Sécurité de la Direction du Patrimoine et de la Sécurité.
Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans.
Le CHU est organisé autour de plusieurs sites :
Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecine et chirurgie,
L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants,
L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées,
La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes,
Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents.
La Direction du Patrimoine et de la Sécurité regroupe un effectif de 164 personnes. Elle assure l'exploitation, la maintenance et les travaux de construction ou restructuration relatifs au patrimoine bâti de plus de 315 000 m² et aux installations techniques de niveau industriel qui lui sont associées.
Elle est chargée de la mise en oeuvre des mesures de sécurité incendie et de sûreté pour l'ensemble des sites.
Vos activités principales sont : Seconder le chef d'équipe de sécurité dans l'ensemble de ses attributions et exercer, en son absence ou en cas d'indisponibilité, la totalité de ses missions
Coordonner avec le chef d'équipe la répartition et le suivi des missions du service, afin de garantir l'unité de commandement et la cohérence des consignes données aux agents
Assurer la continuité de l'encadrement de proximité lors des absences, congés, formations ou vacations non couvertes par le chef d'équipe
Participer à l'organisation, à l'animation et au contrôle de l'activité quotidienne des agents ; en l'absence du chef d'équipe, il en assure la responsabilité
Contribuer à la répartition des missions, à la coordination des interventions et à l'adaptation de l'organisation en fonction des priorités opérationnelles
Le profil recherché
Formation initiale : Diplôme de chef d'équipe SSIAP 2
Être titulaire du brevet professionnel « Agent technique de prévention et de sécurité »
Être titulaire du Baccalauréat Métier de la sécurité
Une formation en management obligatoire en complément des modules abordés au SSIAP2.
Connaissances et aptitudes : Habilitation électrique HO BE manoeuvre BS
Permis B
Formation aux gestes d'urgence
Le poste est à pourvoir à Temps complet Jour/Nuit, en CDD jusqu'au 31/12/2026 ou mobilité interne, mutation, détachement d'1 an, à compter du 1er octobre 2026.
Pour les agents du CHU de Rennes dans le cadre de la mobilité interne : Seuls les agents contractuels au-delà d'un an de présence dans l'établissement peuvent postuler.
Si vous êtes actuellement affecté sur un poste, vous devez également occuper ce dernier depuis au moins 2 ans.
Un imprimé spécifique est à joindre obligatoirement lors de votre candidature. Vous pouvez le télécharger sur l'Intranet : DRH/Mobilité Professionnelle/Mobilité interne (campagne ChuRennes7648).
Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap.
Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes.
Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 18 septembre 2026.
Les avantages
- Prise en charge 75% abonnement transport ou forfait mobilité durable
- 28 CA + des RTT ( nombre suivant temps de travail)
- Avantages sociaux proposés par le CGOS
- Self à disposition
- Parking à disposition du personnel
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Confirmation par e-mail de la réception de la candidature
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Etude du CV et de la lettre de motivation
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Entretien par encadrement et ou DRH
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Test possible
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Appel ou réponse au candidat par e-mail
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Passation/tuilage pour intégration
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CHU Rennes en images
La carte
16 Boulevard de Bulgarie
35200 Rennes
Publiée le 28/08/2026 - Réf : ChuRennes7648
