Responsable Adjoint - Responsable Adjointe de Magasin de Grande d H/F Noviac
- Lyon - 69
- CDI
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 5 ans min.
À noter sur ce job
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- déplacements réguliers à prévoir
Les missions du poste
Notre client, un acteur industriel de référence, recherche son futur Responsable Commercial Retail & Management H/F pour développer et animer la partie Est de la France.
- Développement commercial : Négocier directement auprès d'une clientèle d'adhérents, de directeurs de magasins et de propriétaires d'enseignes retail.
- Grands Comptes : Gérer et fidéliser un portefeuille de comptes stratégiques régionaux.
- Management de proximité : Encadrer et faire monter en compétences une équipe restreinte composée d'un commercial junior et d'une gestionnaire ADV.
- Stratégie terrain : Définir le plan d'action commercial sur la zone et piloter l'atteinte des objectifs d'affaires.
Le profil recherché
- Expérience probante en vente B2B auprès de la grande distribution ou du retail spécialisé (interlocuteurs adhérents/DG de magasin).
- Aisance dans la négociation à haut niveau et la gestion de grands comptes.
- Capacité managériale ou première expérience réussie en encadrement d'équipe.
- Autonomie, culture du résultat et excellente connaissance du tissu économique de la région Est.
Conditions du poste
- Localisation : Est de la France (secteur d'intervention régional, déplacements réguliers à prévoir).
- Rémunération : Fixe + variable motivant + véhicule de fonction et avantages.
Retrouvez sur le site du cabinet Noviac ainsi que sur notre page Linkedin toutes nos annonces ainsi que des conseils pour la rédaction d'un CV percutant ou pour la préparation à un entretien de recrutement.
Le profil recherché
Compétences: Elaborer une stratégie commerciale,Superviser la gestion d'une entité commerciale
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Bienvenue chez Noviac
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Publiée le 28/08/2026 - Réf : 213BJVK
