Directeur Micro-Crèche H/F

Federation Departementale Admr

L'ADAEJ25 - Pôle Petite Enfance du réseau ADMR du Doubs recrute un(e) Directeur(trice) de Micro-Crèche pour assurer la responsabilité pédagogique, administrative et réglementaire de deux structures à taille humaine.

Poste : CDII, mi-temps (0,5 ETP minimum par structure), à pourvoir le 01/09/2026. Deux micro-crèches du réseau ADAEJ, accueil d'enfants de 2 mois ½ à 6 ans (régulier ou occasionnel).

VOS MISSIONS

Sous l'autorité de la Direction Fédérale, vous assurez la direction effective des deux structures, garant(e) de la qualité d'accueil, du respect du cadre réglementaire et du bon fonctionnement quotidien.

Direction, conformité et sécurité

Direction effective, application de l'agrément PMI et de ses recommandations
Respect des règles d'encadrement et présence des professionnels qualifiés
Application des normes d'hygiène/sécurité, contrôle des locaux et équipements
Veille réglementaire sur les textes applicables aux micro-crèches

Projet pédagogique et accompagnement des enfants

Conception, mise en oeuvre et actualisation du projet pédagogique
Rôle de référent(e) pédagogique : accompagnement et harmonisation des pratiques de l'équipe
Animation d'activités d'éveil adaptées, aménagement des espaces
Observation du développement des enfants, participation à leur encadrement

Accueil des enfants et des familles

Accueil quotidien dans un climat de confiance et de bienveillance
Accompagnement des périodes d'adaptation
Transmissions aux familles, interlocuteur(trice) principal(e) pour le suivi pédagogique et administratif

Gestion administrative, budgétaire et partenariale

Suivi administratif (inscriptions, déclarations PMI, présences), rapport d'activité annuel
Gestion des achats et facturation, encadrement des stagiaires
Lien avec les partenaires (PMI, CAF, mairie, MSA, Fédération ADMR) et projets du territoire

PROFIL RECHERCHÉ

Diplôme permettant la direction d'une micro-crèche : DEEJE, DE Puéricultrice/teur, DE Médecin, DE Infirmier (selon conditions), DEAP (dispositions transitoires), ou tout autre diplôme reconnu.

Expérience significative en EAJE souhaitée (micro-crèche, crèche collective, multi-accueil), idéalement en pilotage pédagogique, gestion administrative et coordination d'équipe.

Connaissances solides : développement du jeune enfant, cadre réglementaire EAJE, hygiène et sécurité.

Qualités attendues : sens des responsabilités, leadership pédagogique, capacité à fédérer une équipe, bienveillance, rigueur, discrétion professionnelle, adaptabilité, veille réglementaire.

CONDITIONS DU POSTE

Contrat : CDII, mi-temps
Prise de poste : 01/09/2026
Déplacements ponctuels possibles (réunions fédérales, sorties, représentation)
Rémunération selon CCN BAD, classification Employé D1/D2 à TAM D1/D2 selon profil
Avantages : mutuelle avantageuse, bons cadeaux de Noël