Directeur de Magasin H/F
Echopulse Conseil
- Créteil - 94
- CDI
- Bac
- Bac +2
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 4 ans min.
À noter sur ce job
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- Travail le dimanche
Détail du poste
En tant que Directeur / Directrice de Magasin, vous êtes le véritable chef d'orchestre du point de vente.
Votre rôle : garantir la performance commerciale et opérationnelle du magasin, développer vos équipes et offrir une expérience client à la hauteur des ambitions de l'enseigne.
Vous serez notamment amené(e) à : (liste non exhaustive)
PILOTAGE & PERFORMANCE
Identifier les axes d'amélioration et mettre en place les actions correctives nécessaires.
Piloter l'activité afin d'atteindre et dépasser les objectifs fixés.
MANAGEMENT & LEADERSHIP
Manager une équipe d'environ 30 collaborateurs.
Recruter, intégrer, accompagner et faire monter les équipes en compétences.
Fédérer autour d'objectifs communs et instaurer une véritable dynamique collective.
Donner du sens, responsabiliser et développer l'autonomie des collaborateurs.
EXPÉRIENCE CLIENT & COMMERCE
Garantir une qualité de service irréprochable.
Développer la performance commerciale et l'efficacité de la vente accompagnée.
EXCELLENCE OPÉRATIONNELLE
Garantir une présentation irréprochable du point de vente.
Superviser le visual merchandising et la mise en avant des produits.
Assurer un environnement commercial dynamique et attractif.
Rémunération : 35K€ à 62 K€ brut/an, dont variable
Horaires : journée, du lundi au dimanche
Travail le dimanche : pas systématique pour les managers
Poste en CDI
Le profil recherché
Compétences: Elaborer une stratégie commerciale,Superviser la gestion d'une entité commerciale
Langues: Anglais souhaité,Français exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 28/08/2026 - Réf : 212ZXTR
