Chargé d'Évaluation et d'Orientation Ceo H/F Croix-Rouge française
- Corbeil-Essonnes - 91
- CDI
- Bac +5
- Services aux Personnes • Particuliers
- Service public hospitalier
Les missions du poste
Sous la responsabilité de votre cheffe de service vous contribuez à la fluidité de traitement et d'évaluation des demandes SIAO dans le respect des critères de priorité et d'équité.
- Réceptionner les demandes via l'interface SI-SIAO émanant des prescripteurs.
- Évaluer les besoins du ménage en termes d'accompagnement social lié à l'hébergement et au logement et réaliser un diagnostic afin de préconiser une orientation adaptée.
- Transmettre des éléments quant à la nécessite de mis à l'abri au 115.
- Identifier les dispositifs d'hébergement répondant aux besoins du ménage.
- Procéder aux orientations sur les places disponibles, en lien avec les prescripteurs, en veillant à l'adéquation entre la place et la situation de la personne.
- Veiller à la traçabilité de chaque orientation, à formuler la présence du ménage à l'hôtel, au suivi et mise à jour sur le logiciel SI-SIAO.
- Prendre contact avec le travailleur social ayant instruit le dossier afin de vérifier l'adéquation offre et demande.
- Réaliser un diagnostic social des ménages rencontrés à l'hôtel au cours d'un ou deux RDV.
- Rencontrer le ménage afin d'attester de l'évolution de la situation (consultation des documents) pour mettre à jour la demande SISIAO.
- Veiller à la transmission des éléments nécessaires à l'observation sociale.
- La Rémunération minimale (fixée par la convention collective) pourra être réévaluée avec la reprise de votre ancienneté dans cet emploi
- L'indemnité CASTEX est égale à 241 euros bruts par mois
- La prime de fin d'année peut atteindre 1/12 de votre rémunération annuelle
Type de contrat : CDI temps plein
Rythme : 35 heures par semaine.Horaires : 9h00 - 17h00
Le profil recherché
Si vous répondez oui à chacun des critères ci-dessous, vous êtes fait pour ce poste. Contactez-nous !
- Diplôme d'Etat de travailleur social (éducateur spécialisé/assistant de service social/CESF)
- Connaissance du secteur social et de l'hébergement
- Autonomie, rigueur et organisation
- Capacité à travailler en équipe
- Expression écrite et orale
- Maitrise des outils bureautiques
- Permis B souhaité pour effectuer les déplacements nécessaires à l'exercice du poste
Les avantages
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection du CV - Délai 3 semaines max
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Entretien téléphonique de préqualification
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Entretien visio avec manager ou RH
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Entretien physique avec manager
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Croix-Rouge française en images
Publiée le 28/08/2026 - Réf : CRF14683
