Chef de Secteur GMS - Bordeaux H/F Terrena
- Bordeaux - 33
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Industrie Agro-alimentaire
Les missions du poste
Vos missions seront les suivantes :
1. Développer le Chiffre d'Affaires et les parts de marché de nos marques :
· Assurer la présence de nos produits/références dans les différentes enseignes de distribution
· Développer la visibilité de nos gammes en linéaires selon notre politique merchandising
· Collecter des informations sur le terrain : veille concurrentielle, événements réalisés par les enseignes
· Être le/la garant(e) de l'application de la politique commerciale sur votre secteur
2. Participer activement à la vie de notre équipe grâce à la qualité des informations et à la pertinence des propositions contenues dans votre reporting.
3. Être le relais, indispensable à la direction commerciale, dans les centrales d'achat de votre région.
Le profil recherché
Chez Ovalis, l'humain est au coeur du projet, laissons témoigner ceux qui en parlent le mieux :
- MATHIEU : Chef de secteur sur Marseille depuis le début en janvier 2020
"Travailler pour OVALIS, c'est intégrer une entreprise qui sait être à l'écoute de ses collaborateurs et qui permet l'épanouissement professionnel à travers des objectifs ambitieux et des formations qualitatives. Avoir le privilège de faire partie de cette société, c'est rejoindre une véritable famille !"
- THÉO : Chef de secteur sur Montpellier depuis juin 2026
Cela fait seulement trois mois que j'ai rejoint OVALIS et je me sens déjà pleinement intégrée au sein de l'équipe. J'ai particulièrement apprécié l'accompagnement et la disponibilité de chacun depuis mon arrivée, qui permettent de prendre rapidement ses marques et de progresser dans un environnement à la fois bienveillant et motivant. Une très belle première expérience au sein d'OVALIS !
En intégrant OVALIS, vous bénéficiez d' :
- Une rémunération fixe sur 13 mois (30-35K€ - selon expérience) + une variable sur objectifs
- Un véhicule de fonction 5 places (Permis B obligatoire)
- Un outils CRM performant (Statigest)
- Remboursements des frais de repas et d'hôtel dans le cadre de vos missions
- Un badge télépéage et une carte essence professionnelle
- Intéressement
Ref: pxo85beit3
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre candidature par le service RH
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Entretien téléphonique de préqualification par l’équipe RH
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Entretien(s) physique(s) avec le manager et/ou un membre de l’équipe RH
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En fonction du poste, un second entretien peut être organisé avec le N+2
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Terrena en images
Publiée le 28/08/2026 - Réf : pxo85beit3
