Chef de Secteur GMS - Poitiers H/F Terrena
- Poitiers - 86
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Industrie Agro-alimentaire
Les missions du poste
Vos missions seront les suivantes :
1. Développer le Chiffre d'Affaires et les parts de marché de nos marques :
· Assurer la présence de nos produits/références dans les différentes enseignes de distribution
· Développer la visibilité de nos gammes en linéaires selon notre politique merchandising
· Collecter des informations sur le terrain : veille concurrentielle, événements réalisés par les enseignes
· Être le/la garant(e) de l'application de la politique commerciale sur votre secteur
2. Participer activement à la vie de notre équipe grâce à la qualité des informations et à la pertinence des propositions contenues dans votre reporting.
3. Être le relais, indispensable à la direction commerciale, dans les centrales d'achat de votre région.
Le profil recherché
Chez Ovalis, l'humain est au coeur du projet, laissons témoigner ceux qui en parlent le mieux :
- FLORIANE : Chef de secteur sur Toulouse depuis juillet 2020
"Rejoindre la société Ovalis c'est rejoindre une équipe dynamique et bienveillante ayant toujours soif de réussite et de partage"
- ADRIEN : Chef de secteur sur Orléans depuis juin 2020
OVALIS est une vraie belle entreprise dans laquelle je me suis vraiment épanouie pendant 3 ans. Je ne pouvais pas rêver mieux pour débuter et me lancer dans le marché du travail avec un management top et des boss qui savent allier exigence et proximité.
En intégrant OVALIS, vous bénéficiez d' :
- Une rémunération fixe sur 13 mois (30-35K€ - selon expérience) + une variable sur objectifs
- Un véhicule de fonction 5 places (Permis B obligatoire)
- Un outils CRM performant (Statigest)
- Remboursements des frais de repas et d'hôtel dans le cadre de vos missions
- Un badge télépéage et une carte essence professionnelle
- Intéressement
Ref: o13tz09rgn
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre candidature par le service RH
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Entretien téléphonique de préqualification par l’équipe RH
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Entretien(s) physique(s) avec le manager et/ou un membre de l’équipe RH
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En fonction du poste, un second entretien peut être organisé avec le N+2
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Terrena en images
Publiée le 28/08/2026 - Réf : o13tz09rgn
