Consultant Sécurité Voc - Grc P100525 H/F Nomios
- Boulogne-Billancourt - 92
- CDI
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 3 à 5 ans
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Dans le cadre du développement de notre Business Unit VOC/GRC, nous recherchons un(e) Consultant Sécurité H/F pour accompagner nos clients dans le renforcement de leur posture de cybersécurité, tant sur les aspects opérationnels que de gouvernance.
Vous interviendrez sur deux domaines d'expertise complémentaires : Vulnerability Operations Center (VOC) et Gouvernance, Risk & Compliance (GRC).
Vos missions
VOC
Service Delivery Management (SDM)
Garantir le respect des engagements contractuels auprès des clients.
Assurer le suivi de la remédiation des vulnérabilités identifiées.
Analyser les résultats des scans de vulnérabilités et formuler des recommandations adaptées aux contextes clients.
Accompagner les équipes clientes dans l'amélioration continue de leur niveau de sécurité.
Production des livrables
Préparer et animer les comités de projet (COPROJ) avec les clients.
Produire les livrables de suivi et de pilotage.
Rédiger les comptes rendus et synthèses d'activité.
Assurer un reporting régulier sur les indicateurs de sécurité et les plans d'actions.
GRC
Sensibilisation et accompagnement
Concevoir et déployer des outils de sensibilisation à la cybersécurité.
Piloter des campagnes de phishing et analyser les résultats.
Accompagner les clients sur les sujets de conseil, d'acculturation et de formation.
Participer aux activités d'avant-vente et aux réponses aux appels d'offres (RAO).
Assessment et conseil
Réaliser des audits portant sur le traitement des données et les techniques d'attaque applicables aux environnements SOC.
Évaluer la maturité des dispositifs de sécurité.
Rédiger des rapports d'audit et de recommandations concernant :
les outils de sécurité,
les activités SOC,
les politiques et procédures de sécurité de l'information,
les bonnes pratiques en matière de cybersécurité.
Gestion de Crise
- Elaboration de processus et procédure, fiche réflexe
- Réalisation d'exercices de crise
- Intégration d'outils de gestion de crise
Accompagner les clients dans la définition et l'amélioration de leur gouvernance sécurité.
Le profil recherché
Profil recherché
Issu(e) d'une formation supérieure en cybersécurité, informatique ou gestion des risques, vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience sur des fonctions similaires.
Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'analyse, votre aisance relationnelle et votre capacité à évoluer dans des environnements clients exigeants.
Compétences techniques attendues
Gestion des vulnérabilités et scans de vulnérabilités.
Sensibilisation et conduite de campagnes de phishing.
External Attack Surface Management (EASM).
Analyse d'impact métier (BIA).
Outils de sensibilisation et phishing
Framework MITRE ATT&CK.
Qualités recherchées
Anglais B2 minimum
Excellent sens du service client.
Capacité à vulgariser les sujets techniques.
Rigueur rédactionnelle.
Autonomie et esprit d'initiative.
Capacité à animer des réunions et à piloter des actions en transverse.
Pourquoi nous rejoindre ?
Des missions variées mêlant expertise technique, conseil et gouvernance.
Un environnement stimulant au coeur des enjeux de cybersécurité.
Une forte proximité avec les clients et les équipes d'experts.
Des opportunités d'évolution et de développement de compétences.
Vous souhaitez contribuer activement à la sécurisation des systèmes d'information de nos clients et participer à leur montée en maturité ? Rejoignez-nous !
Nos valeurs :
Sébastien KHER, notre PDG, développe son entreprise, depuis 2004, en s'appuyant sur la confiance mutuelle, l'autonomie et l'écoute de ses collaborateurs mais aussi sur la bonne humeur et le plaisir de partager. Nous recherchons avant tout un candidat qui partage nos valeurs : professionnalisme, flexibilité et bienveillance.
Les avantages
- Rémunération stimulante fixe + variable
- Mutuelle
- Tickets restaurant
- RTT
- Autonomie et montée en compétences
- Moments Funs (teambuilding, soirée noël, WE Ski…)
- Présence dans toute la France à travers 10 agences
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Contact téléphonique : présentation de l’entreprise et du poste
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Pour les profils techniques, passage d’un test en ligne
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Publiée le 28/08/2026 - Réf : 2725092
