Directeur Général des Services du Cias - Cias Xaintrie Val'Dordogne H/F Etablissements publics de coopération intercommunale
- Argentat-sur-Dordogne - 19
- Fonctionnaire
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Créé en 2017, le Centre Intercommunal d'Action Sociale (CIAS) Xaintrie Val'Dordogne oeuvre au service du développement social d'un territoire corrézien regroupant 30 communes et près de 11 500 habitants, situé au coeur des vallées de la Dordogne, de la Maronne et de la Cère.
Fort d'une équipe d'environ 60 agents, le CIAS exerce les compétences sociales déléguées par la Communauté de Communes (avec lequel il entretient des liens forts) et structure son action autour de trois pôles :
Petite enfance, enfance et jeunesse
* Une micro-crèche
* Un accueil de loisirs multisites (en délégation de service public)
* Un relais petite enfance itinérant
* Un lieu d'accueil enfants-parents mobile
Autonomie
* Portage de repas à domicile
* Service mandataire
* Transport à la demande
Hébergement
* L'EHPAD J et M Colaud à Saint-Privat, accueillant 70 résidents, doté d'une direction propre
Un projet structurant est actuellement à l'étude : la création d'un pôle enfance et jeunesse, destiné à renforcer l'offre de services sur le territoire.
Dans ce contexte d'évolution et de développement, le CIAS recrute son (sa) Directeur(trice) de collectivité.
En lien avec les élus et les partenaires sociaux, sous l'autorité directe de la Présidente du CIAS, le (la) directeur(trice) participe à la définition et à la mise en oeuvre des orientations en matière de politique de la collectivité.
Il(elle) gère et coordonne les services et les équipes de l'action sociale, met en oeuvre la politique sociale et en conduit son évaluation
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o019250901001059-directeur-general-services-cias?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
SAVOIRS :
Aptitude managériales (encadrement et motivation d'équipe, conduite de réunion, accompagnement au changement, gestion de conflits...)
Maitrise des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques sociales
Compétences et expérience en développement et pilotage de projets
Connaissance des politiques publiques et de l'environnement territorial
Connaissance de la procédure budgétaire et comptable (finances publiques)
Aptitudes rédactionnelles,
Aptitudes relationnelles pour fédérer les acteurs autour d'un projet
Gestion des conflits
Capacité à initier, construire et assurer le suivi de projets
SAVOIR - FAIRE :
Maitrise du fonctionnement des collectivités territoriales et des procédures administratives
Maitrise du cadre réglementaire de l'action sociale et des familles et du cadre déontologique et l'intervention sociale
Maitrise des procédures administratives, juridiques, financières et comptables
SAVOIR-ETRE :
Sens du service public
Sens des responsabilités,
Sens de la confidentialité
Sens de l'organisation, de l'autonomie et d'initiative
Sens du travail d'équipe et du partenariat
Prise de parole en public
Rigueur et persévérance
Capacité d'adaptation, d'écoute, d'analyse et de synthèse
Capacité de discernement
Capacités à communiquer et à mobiliser
Force de proposition
Polyvalent, réactivité, disponibilité, discrétion
Empathie et diplomatie
Publiée le 28/08/2026 - Réf : O019250901001059