Assistant - Assistante Administration des Ventes H/F
France Travail
- Le Vigan - 30
- CDI
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
À noter sur ce job
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Détail du poste
L'assistant administration des ventes, un élément indispensable qui veille avant tout à la satisfaction des clients. Les missions :
- Gérer les commandes clients de la réception jusqu'à la livraison
- Assurer le suivi des dossiers clients et la mise à jour des bases de données
- Coordonner avec les différents départements pour assurer la fluidité des opérations
- Traiter les réclamations et les retours en collaboration avec le service après-vente
- Préparer les documents commerciaux et administratifs nécessaires
Vos missions :
FONCTION ADMINISTRATION DES BASES
- Administration de la base clients par la création et la mise à jour des comptes clients
- Administration de chaque saison
- Commandes réseau
- Commandes EDI
- Commandes Manuelles
- Suivi particulier OP et implantation centrales
- Gestion des souffrances transport
- Facturation manuelle
FONCTION GESTION DES AVOIRS RETOURS ET DEMARQUES
- Avoirs Retours
- Avoirs Démarques
FONCTION GESTION DES LITIGES
- Constitution des dossiers (recherche d'informations, contrôles.)
- Demande éventuelle de validation CR/RE
- Constitution des avoirs manuels
- Demande de remboursement (via mail ou sur portail clients)
- Mise à jour du fichier Excel de suivi
FONCTION TRAITEMENT DES APPELS TELEPHONIQUES ET MAILS
- Appel réseau de vente (Recueil et analyse de l'appel, recherche de solutions pertinentes et mise à jour AS400)
- Appel + courriers clients (Recueil et analyse de l'appel/courrier, recherche de solutions pertinentes et mise à jour AS400)
- Appel + mails consommateurs (Recueil et analyse de l'appel/courrier, recherche de solutions pertinentes et archivage documents)
- Appel + courrier divers (Mission standard téléphonique)
- Gestion des problématiques récurrentes
FONCTION OPTIMISATION DES LIVRAISONS
- Etablissement des taux de service par enseigne
- Contrôle/validation des factures pénalités pour manquants/retard de livraison
- Mise à jour des suivis des colis avec stop PO/dispo si quota atteint
POLE CLIENTS DIGITAL
- Gestion des clients type Amazon
- Appui du service logistique E-commerce :
-Traitement des appels téléphoniques et mails via les outils existants (Gorgias..)
- Gestion des litiges
- Gestion partielle des avoirs
- Assure en soutien la gestion des échantillons
POLE « AIDE » au Service COLLECTION
- Soutien organisation des collections réseaux (y compris les éléments promotionnels), centrales et autres clients internes/externes :
-Proposition réunions en interne pour assurer la disponibilité des produits
- Aide, soutien de la mise en oeuvre et suivi de la préparation des colis dans les temps impartis
- Aide à la gestion des demandes d'échantillons réseau par la mise à jour du courrier type, impression, transfert et information au RS au départ du colis
Pôle assistanat responsable Administration commerciale Hors GMS
- Assistance de la Responsable Administration Commerciale Hors GMS dans toutes ses missions :
-Mise à jour des procédures concernant les MagU+Internet au fur et à mesure de leurs évolutions
-Etablissement des factures fin de mois pour les MagU et Internet, après extract des données
-Gestion de l'outil Firstmag ( création articles, documents des achats.)
-Gestion des retours colis Internet
-Sortie des bons de préparations tous circuits
-Mise à jour des tables/catalogues
-autres missions ponctuelles
Le profil recherché
Compétences: Bureautique et outils collaboratifs,Etablir un devis,Effectuer le suivi des commandes, la facturation,Mettre à jour un dossier, une base de données,Assurer un service après-vente,Développer et fidéliser la relation client,Gérer des réclamations et litiges
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 28/08/2026 - Réf : 212ZSLZ