Auxiliaire de Vie Lien et Soutien H/F
Espace Social
- Nîmes - 30
- CDI
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Déplacements avec son véhicule personnel
Les missions du poste
Missions :
-Assurer une présence et un accompagnement temporaire auprès d'une personne fragile et isolée qui n'a pas ou plus de prise en charge.
-Construire et préserver un réseau de partenaires susceptibles de solliciter le service.
-Assurer des fonctions de veille, de soutien, de protection de restauration et de préservation des liens sociaux auprès des personnes isolées.
Principales activités :
- Accompagne et aide les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne (aide à la mobilité, aide à la toilette, aide à l'alimentation.)
- Accompagne et aide les personnes dans les activités ordinaires de la vie quotidienne (aide à la réalisation des courses, aide aux repas, travaux ménagers)
- Accompagne et aide les personnes dans les activités de la vie sociale et relationnelle (stimule les relations sociales, accompagne dans les activités de loisirs)
- Participe à l'évaluation de la situation et adapte son intervention en conséquence
Conditions particulières d'exercice de la fonction :
- Travail au domicile des bénéficiaires (environnement variable). Déplacements avec son véhicule personnel (remboursement frais km)
- Horaires variables, parfois décalés selon les besoins
- Réunion hebdomadaire avec la Direction pour échanger sur les situations
Le service intervient sur deux secteurs : un salarié pour le secteur Nîmes et alentours et un salarié pour le secteur Petite Camargue/ Grau-du-Roi.
Pré-requis attendus :
- Savoir-faire :
o Connaissance des techniques d'aide à la personne (toilette, repas, transferts).
o Notions de premiers secours
o Réaliser des démarches administratives
o Capacité d'adaptation aux habitudes et besoins spécifiques de chaque personne.
o Savoir prioriser et traiter les situations d'urgence
o Diplôme et Expérience souhaités dans le secteur médico-social
- Savoir-être :
o Patience, bienveillance et discrétion.
o Capacité d'écoute et d'observation.
o Grande autonomie dans son organisation et responsabilité.
o Nécessité d'un bon équilibre émotionnel et physique
Le profil recherché
Compétences: Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et social,Connaissance des droits de l'homme et des libertés fondamentales,Connaissance des principes de la bientraitance,Connaissances de base des pathologies, du handicap et du vieillissement,Diplôme d'Etat d'accompagnant éducatif et social,Effectuer les courses d'une personne,Accompagner une personne lors d'un déplacement,Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes,Aider une personne à s'habiller,Apporter un soutien émotionnel aux personnes accompagnées et à leur entourage,Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnées,Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée,Détecter des situations à risques (troubles du comportement alimentaire, dénutrition, etc.) et orienter vers les personnes compétentes,Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes,Entretenir les espaces de vie et le linge de la personne accompagnée,Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée,Faciliter la résolution de questions et démarches administratives,Maintenir, favoriser le lien social de la personne,Préparer, aider à la prise des repas et encourager dans la manipulation des couverts,Prévenir les risques et la sécurité de la personne accompagnée,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Veiller à l'hygiène corporelle des personnes
Permis: B mention 79.06 (= EB) souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Aide à domicile
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Bienvenue chez Espace Social
Publiée le 28/08/2026 - Réf : 212XXTN
