Adjoint de la Directrice du Multi-Accueil Salvador Allende - Mairie de St-Martin-D Heres H/F
Communes
- Saint-Martin-d'Hères - 38
- Fonctionnaire
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Missions de la direction Petite Enfance
Les structures inscrivent leur action dans le cadre de la politique globale de la Ville de Saint Martin d'Hères et plus particulièrement dans la politique éducative, sociale et culturelle. A travers le PEL (Projet Éducatif Local), la commune affirme sa volonté de mettre en cohérence les actions éducatives et pédagogiques, de faire partager les même valeurs à l'ensemble des partenaires concernés : égalité d'accès, laïcité, respect de l'enfant, coéducation.
Les objectifs sont d'offrir aux familles Martinéroises des structures et des temps d'accueil le plus en adéquation avec les besoins recensés, de développer un accueil de qualité et de donner une place aux familles dans la vie des équipements. Les structures ont également un rôle de prévention sociale et de détection des troubles du développement de l'enfant.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260826000739-adjoint-e-directrice-multi-accueil-salvador-allende?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Profil recherché
Connaissances et savoir-faire
Connaître le domaine de la petite enfance : réglementation, institutions, enjeux, évolution et cadre réglementaire des politiques publiques du domaine de la petite enfance,
Savoir contrôler l'application des règles d'hygiène et de sécurité du domaine de la petite enfance et appliquer les règles de diététique
Savoir communiquer avec différents partenaires
Savoir être à l'écoute et conseiller les familles sur tout sujet relatif à la petite enfance
Connaître et savoir appliquer les techniques d'écoute et de reformulation
Maîtriser les techniques de communication, de dialogue et de négociation
Capacité à produire des écrits professionnels : bilans, rapports...
Capacité à organiser et planifier
Savoir conduire des projets
Savoir travailler en collaboration (lien étroit avec la directrice), en équipe et développer le partenariat,
Capacités à mobiliser, dynamiser et animer une équipe, garantir une cohésion d'équipe, négocier et gérer les conflits, prendre des décisions, déléguer une activité à un collaborateur (EJE, APU.),
Maîtriser l'outil informatique
Capacité à animer, conduire des réunions
Savoir-être :
Dynamisme,
Éthique professionnelle,
Sens du service public
Secret professionnel et/ou confidentialité
Publiée le 28/08/2026 - Réf : O038260826000739
