Employé de Libre Service Manutentionnaire H/F
Delber
- Sommières - 30
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 6 mois min.
Détail du poste
Votre Intermarché Sommières recrute deux employés de libre-service.
Situé entre Nîmes et Montpellier, le magasin bénéficie d'une visibilité et d'une affluence constante.
Dans un supermarché à taille humaine, et dans une ambiance de travail familiale, vous intègrerez nos équipes de mise en rayon.
Missions principales :
L'Employé de rayon libre-service est en charge de la présentation, la mise en rayon des produits et la gestion de l'espace de vente dans un magasin.
Approvisionne et organise les produits en rayon selon la politique du magasin
Veille à la propreté et à l'ordre de son espace de travail pour garantir un environnement agréable
Contrôle les dates de péremption, la signalétique des prix et retire les produits non conformes
Renseigne et oriente les clients dans le magasin pour faciliter leurs achats
Participe aux inventaires et à la gestion des stocks pour optimiser la disponibilité des produits
Peut effectuer des opérations de caisse et contribuer à l'accueil des clients
Vous êtes garant de la bonne tenue du stock, rangement et stockage.
Vous êtes efficace et organisé dans votre gestion des palettes et cartons (décartonnage).
Vous tenez la cadence des livraisons régulières et assurez la propreté nécessaire afin d'assurer la sécurité des lieux.
- Le contrôle et respect des DLC (étiquetage).
- La relation client
- La gestion des stocks
- La mise en valeur du rayon libre-service
Prise de poste dès que possible.
Horaires aménageables sans coupure.
Le profil recherché
Compétences: Charger, décharger, manutentionner des produits,Prélever les produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, etc
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Supermarchés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 28/08/2026 - Réf : 212ZTJC
