Segula Technologies emploi
Segula Technologies recrutement

Technicien en Automatisme et Robotique H/F Segula Technologies

  • Flins-sur-Seine - 78
  • CDI
  • Bac +2
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. 2 ans min.
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Les missions du poste

Nous recherchons pour l'un de nos clients évoluant dans le secteur automobile un Technicien / Technicienne en Automatisme et Robotique (H/F)

Vos missions :

  • Conception et programmation :

    • Développer et modifier les programmes d'automates programmables (API) et des interfaces homme-machine (IHM).

    • Intégrer, programmer et régler les îlots robotisés (trajectoires, préhensions, cycles).

  • Maintenance et dépannage :

    • Diagnostiquer les pannes complexes (électriques, mécaniques, réseau, automatisme) sur les lignes de production.

    • Intervenir rapidement pour minimiser les arrêts de production.

  • Amélioration continue & Projets :

    • Participer aux projets de rétrofit et d'installation de nouveaux équipements automatisés.

    • Proposer des améliorations techniques pour optimiser la cadence, la sécurité et l'efficacité énergétique des machines.

    • Mettre à jour la documentation technique (schémas électriques, dossiers d'automatisme).

Le profil recherché

Formation :

  • Titulaire d'un BTS Électrotechnique (ou équivalent Bac +2), avec une appétence marquée pour la programmation et les systèmes automatisés/robotisés.

Compétences techniques :

  • Solides bases en électrotechnique (lecture de schémas, câblage, schématique électrique, basse tension).

  • Maîtrise des logiciels d'automatisme usuels (ex. Siemens TIA Portal, Schneider EcoStruxure, Rockwell).

  • Connaissances en robotique industrielle (ex. Fanuc, ABB, Stäubli, KUKA).

  • Maîtrise des réseaux industriels (Profinet, Ethernet/IP, Modbus) et notions de sécurité des machines.

Les avantages

  • Télétravail
  • CET
  • Prime de vacances
  • RTT (10 jours par an)
  • Carte tickets restaurants (Swile)
  • Mutuelle
  • Programme de cooptation

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec le recruteur

  • Validation du profil par le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire

  • Négociations, envoi d’une promesse d’embauche

  • Accueil & commencement de la mission

Publiée le 27/08/2026 - Réf : ARRWYAKIVGWEBY707

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