Api Restauration emploi
Api Restauration recrutement

Responsable des Approvisionnements Locaux H/F Api Restauration

  • Sainte-Croix-en-Plaine - 68
  • CDI
  • Bac +5
  • Tourisme • Hôtellerie • Loisirs
Lire dans l'app

Détail du poste

La Restauration Collective, c'est vivre... avec un meilleur équilibre "vie pro-vie perso" !

Vous souhaitez intégrer une entreprise familiale de 12 000 salariés, présente en France depuis 1956, mais aussi en Allemagne, Belgique et Luxembourg, avec de belles valeurs humaines : esprit familial, proximité, cuisine authentique ?

Alors rejoignez Api Restauration !

Nous recrutons notre Responsable des approvisionnements locaux H/F :

  • Où ?Au sein de notre Direction Régionale de Sainte Croix en Plaine (Haut Rhin - 68)

  • Avec qui ? Rattaché.e au Directeur Opérationnel, le Responsable des approvisionnements locaux H/F a pour mission principale le pilotage de la stratégie d'achat et d'approvisionnement en circuits courts pour fournir des repas durables et de qualité aux cantines, hôpitaux ou structures publiques

  • Salaire ? entre 2 400€ et 2 600€ bruts mensuels selon profil x 13 + prime sur objectifs

  • Profitez de vos soirées et week-ends ! 36h du lundi au vendredi, amplitude horaires 8h/18h

Entre négociation, sourcing et proximité terrain, vous êtes un véritable trait d'union entre nos établissements et nos producteurs locaux.

Vos missions :

  • Piloter les achats et approvisionnements régionaux et suivre les engagements qualité, bio, locaux et produits frais.

  • Négocier avec les fournisseurs locaux et développer un réseau de producteurs régionaux.

  • Gérer et développer l'outil E-market et former les équipes à son utilisation.

  • Organiser les approvisionnements de produits saisonniers et spécifiques aux cuisines centrales.

  • Accompagner les sites dans la gestion des achats, le contrôle des factures et le suivi des indicateurs.

  • Participer aux dossiers commerciaux, aux visites fournisseurs et aux relations avec les partenaires institutionnels.

  • Assurer le reporting des achats et réaliser une veille sur les tendances et évolutions du secteur.


Profil recherché :

  • Expérience significative dans les achats et/ou approvisionnements, idéalement en restauration collective

  • Formation en achats, approvisionnement, commerce ou restauration souhaitée

  • Bonne connaissance des produits alimentaires et des circuits d'approvisionnement locaux

  • Compétences en négociation et en gestion de la relation fournisseurs

  • Sens de l'organisation, rigueur, autonomie et capacité d'analyse

  • Aisance relationnelle, sens du terrain et capacité à accompagner les équipes et les fournisseurs au quotidien


Nous vous proposons :

  • CDI, temps complet

  • 13ème mois

  • 5 RTT / an

  • Véhicule de service + carte carburant

  • Ordinateur et téléphone portables

  • Statut agent de maîtrise

  • Poste à pourvoir de suite


Nos avantages :

  • Participation aux bénéfices de l'entreprise

  • Centres de formation internes

  • Comité d'Entreprise

  • Avantage en nature repas

  • Mutuelle / Prévoyance

  • Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 50%

  • Mobilité interne favorisée

  • Politique de cooptation


Notre engagement :

Api est une entreprise inclusive, qui s'épanouit grâce à la diversité. Nous nous engageons à offrir à chacun des chances égales d'emploi et d'évolution.

Vous aimez relever des défis, piloter une équipe dans une ambiance de travail positive et motivante ? Envoyez-nous votre CV et (re)devenez le chef de votre destin !

Les avantages

  • 13ème mois
  • Comité d'Entreprise
  • Mutuelle / Prévoyance
  • Participation aux bénéfices
  • Mobilité interne favorisée
  • Politique de cooptation
  • Centres de formation internes

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Je postule en ligne et reçois un e-mail confirmant la réception de ma candidature.

  • Mon profil est étudié avec attention par l’équipe Recrutement.

  • Un recruteur me contacte pour un échange (visio, téléphone ou présentiel).

  • Je rencontre ensuite le manager lors d’un second entretien.

  • Je reçois une réponse rapide : une proposition d’embauche ou un retour constructif.

  • Je démarre avec un parcours d’intégration complet et un accompagnement personnalisé.

Publiée le 27/08/2026 - Réf : 8277647

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