Responsable Polyvalent et de Caisse H/F
LIDL
- Albert - 80
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
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- Port de charges lourdes
Détail du poste
LIDL PERONNE -ALBERT-BAPAUME recherche ses RESPONSABLES -Coordinateur(trice) Caisse & Accueil lors de la réunion d'information sur BAPAUME le 03/09/2026
vous êtes au coeur de la satisfaction client et contribuez au bon fonctionnement du magasin en accompagnant votre équipe au quotidien.
VOS MISSIONS
En tant que Responsable-Coordinateur Caisse, vous assurez l'ensemble des missions d'un manager et d'un Équipier Polyvalent (mise en rayon, caisse, nettoyage, réception des livraisons) et vous prenez en charge des responsabilités d'encadrement de l'équipe :
- Répartition des tâches et gestion des priorités
- Gestion des imprévus
- Animation et briefing de l'équipe caisse
- Contrôle des équipes et suivi des DLC
- Gestion des commandes et réception des camions
- Ouverture et fermeture du magasin
- Vérification de la chaîne du froid
-Règles hygiènes et de propreté (rayon fruits-légumes-boulangerie...)-
-Port de charges lourdes
PROFIL RECHERCHÉ
- Motivé(e) et sérieux(se)
- Ponctuel(le)
- Envie d'apprendre et de progresser
- À l'aise dans un environnement de travail structuré avec process
AVANTAGES
- Comité d'Entreprise (CE)
- Prime d'intéressement
- Prime de fin d'année (environ 100 €)
- CDI - 35h/semaine
- 2 214 € brut/mois à l'embauche, puis 2 319 € après 1 an
- Salaire sur 13 mois
- Primes (ancienneté, participation)
- Planning communiqué 4 semaines à l'avance
- 10 % de réduction sur les produits Lidl après 6 mois
- Formation complète à votre arrivée
- De réelles opportunités d'évolution vers des postes d'Adjoint Manager ou Directeur de Supermarché.
UNE FORMATION AVANT L'EMBAUCHE : LA POE
Avant de prendre votre poste, vous suivrez une Préparation Opérationnelle à l'Emploi (POE), un parcours de formation gratuit et rémunéré organisé par Lidl avec l'AFTRAL et France Travail, qui vous permet d'acquérir toutes les compétences du métier avant de démarrer en CDI.
Durée : 13 semaines
Début : 14 septembre 2026
Fin prévue : 12 décembre 2026
Contenu : alternance de formation théorique et d'immersion en magasin.
À l'issue de la formation, si votre parcours est validé, vous êtes directement embauché(e) en CDI, sans période d'essai. Aucune expérience préalable n'est donc nécessaire : c'est votre motivation qui fait la différence.
Le profil recherché
Compétences: Planification des tâches et gestion des priorités,Procédures d'encaissement,Règles de tenue de caisse,Règles et consignes de sécurité,Respect des procédures de fermeture de caisse,Réaliser les transactions monétaires entre le coffre et les caisses,Organiser le travail d'une équipe,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Optimiser l'agencement des caisses pour accélérer le service,Accompagner un collaborateur nouvel arrivant à sa prise de poste,Assurer un service après-vente,Développer des promotions pour augmenter les ventes,Effectuer des remboursements,Présenter et valoriser un produit ou un service,Proposer des promotions et des réductions pour fidéliser la clientèle,Gérer les conflits en cas de litige avec un client,Réaliser un contrôle des transactions financières,Clôturer une caisse,Effectuer le suivi des commandes, la facturation,Gérer les transactions et opérations de caisse,Procéder à l'encaissement,Surveiller les opérations de caisse,Veiller au respect du code du travail et du règlement intérieur de l'entreprise (respect des horaires, absences, ...),Assurer le suivi des stocks en temps réel,Organiser le traitement des commandes,Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Prévenir et résoudre les conflits,Superviser l'activité d'une équipe,Réagir rapidement en cas de dysfonctionnement des caisses
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Supermarchés
Publiée le 27/08/2026 - Réf : 212ZVMJ
