Adjoint·e à la Directrice d'Accueil de Loisirs Périscolaire H/F
Mairie Brignais
- Brignais - 69
- CDD
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- horaires répartis sur la journée (variables selon les jours : 7h-14h ou 8h-14h le matin / 15h-18h30 ou 16h-18h l'après-midi)
Détail du poste
La Ville de Brignais (Rhône - 69) recrute pour l'école élémentaire Claudius Fournion un(e) Adjoint(e) à la directrice d'accueil de loisirs périscolaire. Le poste est à temps non complet pour une quotité de 80 %.
Vous souhaitez vous investir dans une collectivité dynamique, encadrer une équipe d'animation engagée et participer au développement épanouissant des enfants sur les temps périscolaires ? Rejoignez-nous !
Sous la responsabilité de la Directrice de l'accueil de loisirs et au sein de la Direction Enfance, Jeunesse, Sport et Vie Associative, vos activités s'articulent autour de plusieurs axes :
- Coordonner et accompagner l'équipe d'animation au quotidien (plannings, gestion des remplacements, suivi du matériel).
- Assurer le suivi administratif de la structure (pointage et suivi des présences enfants/agents).
- Assurer la liaison opérationnelle avec les responsables de service.
- Participer activement aux réunions d'équipe et aux événements municipaux.
- Animer et encadrer les groupes d'enfants durant les temps périscolaires (matin, pause méridienne et soir).
- Garantir la sécurité physique, affective et morale des enfants.
- Proposer, concevoir et mettre en oeuvre des animations variées et de qualité, adaptées au projet pédagogique.
Profil recherché
- Diplôme exigé : BPJEPS (Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l'Éducation Populaire et du Sport) avec l'Unité Capitalisable (UC) de Direction obligatoire.
- Sens aigu des responsabilités, grande rigueur d'organisation et autonomie.
- Excellentes qualités relationnelles et capacité avérée à animer et fédérer une équipe.
- Aisance dans la communication orale et écrite.
- Pédagogie, dynamisme et bienveillance envers le public enfant.
Conditions de travail
- Type de contrat : Temps non complet (80 %), temps de travail annualisé (rémunération lissée et fixe chaque mois).
- Rythme de travail attractif : pas de travail les mercredis ni pendant les vacances scolaires, et horaires répartis sur la journée (variables selon les jours : 7h-14h ou 8h-14h le matin / 15h-18h30 ou 16h-18h l'après-midi).
- Gestion du temps : Système de badgeuse permettant la récupération ou le paiement des heures supplémentaires demandées par la collectivité.
Avantages sociaux
- Titres-restaurants : 7 € par jour travaillé (dont 4 € pris en charge par la Mairie, dès 3 mois d'ancienneté).
- Transports : Prise en charge à hauteur de 75 % de l'abonnement aux transports en commun (jusqu'à 101,75 € / mois).
- Participation financière de la collectivité à la mutuelle et à la prévoyance (dès 3 mois d'ancienneté).
Le profil recherché
Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 27/08/2026 - Réf : 212ZHMJ
