Exploitant Affréteur Transport H/F
Societe Industrielle de Recuperation des
- Boulazac Isle Manoire - 24
- CDI
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 5 ans min.
À noter sur ce job
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Détail du poste
* Gérer les opérations de transport et recherche l'optimisation des tournées dans le respect des exigences de qualité, de rentabilité et de sécurité tout en garantissant le respect de la règlementation sociale
* Interface quotidienne entre les clients, les conducteurs, et les autres services de l'entreprise
* Faire les recherches de fret et de transport (transporteurs, sous-traitants, bourse de fret..) et fixer les modalités de vente ou d'achat de la prestation de transport
* Déterminer les conditions et le cout du transport avec le client et en supervisant les différentes étapes (enlèvement, livraison.)
* Préparer et vérifier les éléments de facturation de la prestation de transport
* Faire et vérifier les documents liés au contrat de transport et d'affrètement et les communiquer aux prestataires, clients.
* Remplir les supports de suivi d'activité, repérez les écarts, rechercher et proposer des axes d'évolution
* Intervient sur le développement de l'affrètement
* Expériences réussies de 5 années minimum dans le transport de marchandises
* Bon relationnel, management du personnel
* Connaissance règlementation TRM, règles de sécurité,
* Maitrise de la géographie des transports
* Maitrise outils informatique, Office, TX Visio, Géolocalisation
Prêt(e) à relever le défi ?
Ce que nous vous proposons :
* CDI temps plein
* Date de début prévue : dès que possible
* Horaires : 39 heures en journée
* Salaire : 2600€ euros brut mensuel
* 13ème mois
* Participation au bénéfice
* Mutuelle d'entreprise avec prise en charge 50%
* CSE
Le profil recherché
Compétences: Constituer un dossier de transport
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Récupération de déchets triés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 27/08/2026 - Réf : 212XMGB