Expert Comptable H/F Sya Harper
- Le Mans - 72
- CDI
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 5 ans min.
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Vous souhaitez exercer votre expertise comptable au sein d'un cabinet reconnu pour la qualité de ses missions et la rigueur de son accompagnement ?
SYA HARPER recherche pour son client cabinet d'expertise comptable un EXPERT COMPTABLE, vous intervenez auprès d'un portefeuille de clients diversifiés, avec un haut niveau d'autonomie et de responsabilité. Vous travaillez en lien direct avec les dirigeants et les collaborateurs comptables pour assurer un suivi précis et fiable des dossiers.
Vos principales missions s'articulent autour des responsabilités suivantes :
- Superviser la révision comptable et établir les bilans
- Conseiller les clients sur la gestion fiscale et financière
- Encadrer les collaborateurs et valider les travaux comptables
- Garantir la conformité des déclarations et des procédures
- Participer au développement du cabinet par votre expertise
Ce poste offre un environnement structuré où la qualité du conseil et la fiabilité des livrables sont au coeur de votre quotidien.
Le profil recherché
- Diplôme d'expertise comptable validé ou en cours
- Expérience confirmée en cabinet comptable
- Maîtrise des normes comptables et fiscales françaises
- Capacité à superviser une équipe et transmettre votre savoir
- Sens du conseil et de la confidentialité
Bienvenue chez Sya Harper
SYA HARPER est un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de la Comptabilité, de la Finance, de l'Audit, de la Paie et du Juridique.
Nous accompagnons des cabinets d'expertise comptable et des entreprises dans leurs recrutements partout en France. Notre rôle est d'identifier des opportunités professionnelles en adéquation avec le projet et les ambitions de chaque candidat.
En tant qu'interlocuteur privilégié, nous vous accompagnons tout au long du processus de recrutement afin de vous proposer des postes en phase avec votre parcours, vos compétences et vos perspectives d'évolution.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Échange sur le parcours, les motivations, le poste et les attentes (salaire,disponibilité)
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Entretien porté sur l’expérience, les compétences et la compatibilité avec le poste
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Rencontre avec le manager et découverte de l’environnement de travail
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Validation des compétences techniques (optionnel)
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Accompagnement du candidat jusqu’à sa prise de poste
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Publiée le 27/08/2026 - Réf : 3988607/30060855 EC/72L
