Comptable Confirmé H/F Sya Harper
- Lamotte-Beuvron - 41
- CDI
- Bac +2
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 3 ans
Les missions du poste
Et si vous mettiez votre expertise comptable au service d'une structure en pleine évolution ?
Sya Harper, cabinet reconnu pour la rigueur de sa gestion, recherche pour son client un comptable confirmé pour assurer la fiabilité et la précision de ses opérations financières.
Au sein d'une équipe comptable expérimentée, vous intervenez sur l'ensemble du cycle comptable, avec un haut niveau d'autonomie et de responsabilité.
Vos principales missions sont les suivantes :
- Tenir la comptabilité générale jusqu'au bilan
- Préparer et enregistrer les écritures de clôture mensuelles et annuelles
- Réaliser les déclarations fiscales et sociales
- Produire les reportings financiers pour la direction
- Participer à l'amélioration continue des processus comptables
Vous travaillez en lien direct avec le directeur administratif et financier et contribuez à la fiabilité des comptes de l'entreprise.
Le profil recherché
- Diplôme supérieur en comptabilité, gestion ou équivalent
- Expérience confirmée d'au moins 5 ans en cabinet ou entreprise
- Maîtrise des outils comptables et d'Excel
- Rigueur, sens de l'organisation et respect des délais
- Capacité à communiquer avec précision et clarté
Bienvenue chez Sya Harper
SYA HARPER est un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de la Comptabilité, de la Finance, de l'Audit, de la Paie et du Juridique.
Nous accompagnons des cabinets d'expertise comptable et des entreprises dans leurs recrutements partout en France. Notre rôle est d'identifier des opportunités professionnelles en adéquation avec le projet et les ambitions de chaque candidat.
En tant qu'interlocuteur privilégié, nous vous accompagnons tout au long du processus de recrutement afin de vous proposer des postes en phase avec votre parcours, vos compétences et vos perspectives d'évolution.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Échange sur le parcours, les motivations, le poste et les attentes (salaire,disponibilité)
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Entretien porté sur l’expérience, les compétences et la compatibilité avec le poste
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Rencontre avec le manager et découverte de l’environnement de travail
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Validation des compétences techniques (optionnel)
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Accompagnement du candidat jusqu’à sa prise de poste
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Publiée le 27/08/2026 - Réf : 4008742/30060850 CC/41L
