Chargé d'Études Méthodes et Standards H/F Groupe ADP
- Orly - 94
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Transport • Logistique
- Exp. 6 à 10 ans
À noter sur ce job
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- déplacements réguliers sur la plateforme de Paris-Charles de Gaulle
Les missions du poste
Au sein de la Direction Numérique et Transformation (NXT), le département Excellence Opérationnelle a pour mission de garantir la cohérence et la soutenabilité de l'ensemble des projets menés par la direction. Il assure également la cohérence technologique du système d'information (SI) et sa capacité à soutenir les projets futurs. De plus, il s'efforce d'ancrer dans la durée les conditions nécessaires au bon fonctionnement du département et de la direction.
Au sein de ce département, le pôle CIO-Office a pour mission de maintenir les fondations communes qui permettent à la direction NXT de fonctionner durablement. Dans ce cadre, et directement rattaché au responsable de ce pôle, le Chargé de Mission Méthodes et Outils pilote les activités suivantes :
Le chargé de mission tient le référentiel des méthodes pratiquées au sein de la direction NXT, dans le cadre des référentiels tenus par le pôle CIO Office. À ce titre, il liste l'ensemble des méthodes existantes, identifie pour chacune son propriétaire, et veille à la tenue à jour du référentiel.
Le chargé de mission porte la méthodologie projet de NXT, ainsi que l'outil de gestion de projet et son environnement documentaire. Il en assure la formalisation, l'évolution et la maîtrise d'ouvrage fonctionnelle.
Le chargé de mission anime, en lien avec les RH, le pilotage de la formation aux méthodes du département. Il fait animer les sessions de formation par les propriétaires des méthodes concernées et porte directement la formation à la méthodologie projet.
Le profil recherché
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5 en ingénierie informatique, ou disposez d'une expérience équivalente. Vous justifiez d'une expérience confirmée en conduite de projet et en pilotage de portefeuille de projets incluant de solides connaissances Budgétaires.
Vous maîtrisez les fondamentaux du pilotage de projet et montrez un intérêt marqué pour les méthodes, les référentiels et la formalisation. Vous avez la capacité de porter la maîtrise d'ouvrage fonctionnelle d'un outil. Vous faites preuve d'aisance pédagogique pour transmettre et former.
Autonome, vous savez dialoguer avec des profils variés. De plus, vous êtes reconnu pour votre capacité à mener des sujets sur le long terme, votre sens de l'organisation et votre rigueur.
Le poste est proposé en CDI, à plein temps et basé à Paris-Orly avec des déplacements réguliers sur la plateforme de Paris-Charles de Gaulle.
Télétravail possible selon les modalités internes.
Vous bénéficierez d'un package de rémunération attractive, comprenant : fixe, variable, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle et avantages CSE.
Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.
Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.
Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.
Les avantages
- Contrat de mutuelle santé solide dont le socle de base (100%)
- Remboursement à 100% du pass Navigo ou indemnité de transport
- Restaurant d'entreprise à un tarif préférentiel
- Chèques CESU
- Activités sociales et culturelles du CSE, autres avantages…
- Télétravail pouvant aller jusqu'à 50% si le poste est éligible
- Compte Epargne Temps
- Participation, intéressement
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Postulez à nos offres ou déposez votre candidature spontanée sur notre site web.
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Si votre profil correspond au poste à pourvoir, la DRH ou le manager vous contacte.
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Votre profil est retenu, vous passez un premier entretien avec le manager.
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Selon le poste, vous passerez un test technique ou de personnalité en ligne.
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Vous rencontrez la Direction des Ressources Humaines ou notre cabinet d’évaluation.
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Après avoir signé votre contrat, nous planifions ensemble la date de votre arrivée.
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94310 Orly
Publiée le 27/08/2026 - Réf : 2026-4886
