Conducteur Super Poids Lourds H/F Iziwork
- Villeneuve-lès-Béziers - 34
- Intérim
- BEP, CAP
- Bac
- Services aux Entreprises
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- Travail de nuit
Détail du poste
Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le transport routier de marchandises, un Chauffeur SPL (H/F) pour une prise de poste à Villeneuve-lès-Béziers.
À propos de la mission
- Conduite d'un ensemble SPL frigorifique
- Transport de marchandises en horaires de nuit
- Contrôle du véhicule et de la marchandise avant le départ
- Respect de la chaîne du froid
- Respect des temps de conduite, de repos et de la réglementation transport
- Gestion autonome de votre tournée et des documents de transport
Rythme de travail :
- Travail de nuit
Rémunération & Avantages
Rémunération : 12,31 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :
Taux horaire selon Convention Collective du Transport Routier - coefficient 150 M
Heures de nuit majorées selon les dispositions conventionnelles
Indemnité / prime casse-croûte selon les conditions prévues par la convention collective
Horaires principalement de nuit
Profil recherché
Vous êtes titulaire :
- Du Permis CE
- De la FIMO/FCO à jour
- De la carte conducteur
Vous êtes autonome, fiable et à l'aise avec la conduite de nuit. Une première expérience en SPL, idéalement en transport frigorifique, est appréciée.
- Expérience : Au moins 6 mois
Certificats requis
- Permis CE
iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
Infos complémentaires
Publiée le 27/08/2026 - Réf : 1327976142
