Ingénieur Conception Mécanique H/F NGEN
- Hauts-de-France
- CDI
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 an min.
Les missions du poste
- Conception et développement de pièces et sous-ensembles mécaniques sur logiciel de CAO (SolidWorks, CATIA, Inventor...), de la définition du concept jusqu'au dossier de définition finalisé
- Réalisation des études de faisabilité, des analyses techniques et des choix de solutions en tenant compte des contraintes coût, délai et qualité
- Rédaction des dossiers techniques : plans de définition, nomenclatures, cahiers des charges et notes de calcul
- Coordination avec les équipes méthodes, qualité, achats et les fournisseurs pour assurer la bonne industrialisation des pièces conçues
- Participation aux revues de conception et aux jalons projets dans le respect des processus de développement
- Veille au respect des normes et standards en vigueur et contribution à l'amélioration continue des pratiques de conception
Le profil recherché
- Maîtrise d'un logiciel de CAO (SolidWorks, CATIA, Inventor ou équivalent)
- Bonne connaissance des procédés de fabrication (usinage, tôlerie, soudure, injection...)
- Capacité à lire et produire des plans techniques et nomenclatures
- Connaissance des normes et standards mécaniques en vigueur
- Rigueur, sens du détail et capacité à gérer plusieurs projets simultanément
- Bon relationnel pour travailler en transversal avec les équipes production, achats et qualité
Infos complémentaires
Notre processus de recrutement :
- 1er échange téléphonique avec notre chargée de recrutement (quelques minutes).
- 1er entretien à l'agence ou en visio avec notre chargée de recrutement pour aborder votre parcours professionnel, et vous présenter nos activités.
- 2ème entretien avec un manager en charge du développement de nos activités.
- 3ème entretien final avec un responsable.
Avantages du poste :
- Défraiement kilométrique
- Plan d'épargne aux entreprises
- Tickets restaurant
- Mutuelle d'entreprise prise en charge à 80%
- RTT
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
1er échange téléphonique (quelques minutes).
-
1er entretien avec l’équipe RH.
-
2ème entretien avec un manager.
-
3ème entretien final avec un responsable.
-
NGEN en images
Publiée le 27/08/2026 - Réf : 4297912/30060657 ICM/H
