Ingénieur Amélioration Continue H/F NGEN
- Hauts-de-France
- CDI
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 an min.
À noter sur ce job
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Les missions du poste
- Déploiement et animation de la démarche d'amélioration continue sur site : définition des priorités, pilotage des chantiers et suivi des résultats
- Animation d'ateliers Lean et Kaizen : identification des gaspillages, cartographie des flux de valeur (VSM), mise en place des actions d'optimisation et suivi de leur efficacité
- Accompagnement et formation des équipes terrain aux outils et méthodes d'amélioration continue (5S, SMED, TPM, résolution de problèmes...)
- Pilotage de projets transversaux d'optimisation des process : réduction des temps de cycle, amélioration du TRS, diminution des rebuts et des non-conformités
- Suivi et analyse des indicateurs de performance (KPI) pour identifier les axes de progrès et mesurer l'impact des actions menées
- Interface avec les équipes production, maintenance, qualité et méthodes pour garantir l'adhésion et la pérennisation des améliorations mises en place
Le profil recherché
- Maîtrise des outils et méthodes Lean (VSM, 5S, SMED, Kaizen, TPM, résolution de problèmes 8D...)
- Bonne connaissance des indicateurs de performance industrielle (TRS, OEE, taux de rebuts...)
- Capacité à animer des groupes de travail et à fédérer les équipes autour des projets d'amélioration
- Certification Lean / Six Sigma (Green Belt ou Black Belt) appréciée
- Rigueur, sens de l'analyse et force de proposition pour identifier et mettre en oeuvre des solutions pragmatiques
- Bon relationnel et pédagogie pour accompagner le changement à tous les niveaux de l'organisation
Infos complémentaires
Notre processus de recrutement :
- 1er échange téléphonique avec notre chargée de recrutement (quelques minutes).
- 1er entretien à l'agence ou en visio avec notre chargée de recrutement pour aborder votre parcours professionnel, et vous présenter nos activités.
- 2ème entretien avec un manager en charge du développement de nos activités.
- 3ème entretien final avec un responsable.
Avantages du poste :
- Défraiement kilométrique
- Plan d'épargne aux entreprises
- Tickets restaurant
- Mutuelle d'entreprise prise en charge à 80%
- RTT
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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1er échange téléphonique (quelques minutes).
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1er entretien avec l’équipe RH.
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2ème entretien avec un manager.
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3ème entretien final avec un responsable.
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NGEN en images
Publiée le 27/08/2026 - Réf : 4297904/30060614 IAC/H
