Post-Doc - - Modélisation du Procédé de Lixiviation des Black-Mass H/F CEA
- Grenoble - 38
- CDD
- Télétravail partiel
- 18 mois
- Bac +5
- Industrie high-tech • Telecom
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Dans le cadre d'un post-doc d'une durée de 18 mois, le Laboratoire de Recyclage des nouvelles Technologies de l'Energie recerche un(e) ingénieur qui travaillera sur le sujet suivant : Modélisation du procédé de Lixiviation des black-mass pour le recyclage de batteries et Optimisation des paramètres procédés par outil de calcul Cast3M .
Ce projet, interne au CEA, sera effectué en collaboration avec les équipes du CEA de l'ISEC à Marcoule. Ces équipes ont développé l'outil numérique de simulation NOMADECast3M, conçu pour aider à la modélisation et prédiction des paramètres procédés de la dissolution du combustible nucléaire. Cet outil intègre la résolution par la méthode des éléments finis du bilan de population des poudres solides avec les équations de bilans de matière et d'énergie propres du génie des procédés.
Dans le projet en question, il sera demandé d'utiliser cet outil numérique pour l'adapter au cas de la lixiviation des blacks mass de batteries.
Il vous sera demandé notamment le travail suivant :
- Obtenir les données expérimentales pour les modèles : définir des paramètres expérimentaux à suivre, caractériser physico-chimiquement les matières premières, réaliser les expériences à l'échelle laboratoire.
- Mettre en forme la base de données expérimentales.
- Réaliser une étude bibliographique sur la lixiviation (mécanismes réactionnels, lois cinétiques, modèles de dissolution de solide,...).
- Concevoir et valider un modèle chimique de dissolution d'un matériau de batterie NMC commercial.
- Evaluer la robustesse du modèle chimique (limites de validité, analyse de sensibilité) afin d'ajuster, développer ou déterminer des paramètres empiriques nécessaires pour appliquer le modèle à des matières réelles.
- Déterminer des paramètres de lixiviation optimisés suivant les contraintes industrielles fixées sur la base du modèle.
- Rédiger des rapports.
- Présenter des résultats en interne et en externe.
- Valoriser des connaissances générées (au moins 1 publication et 1 participation à une conférence).
Le profil recherché
L'indispensable, ce sont vos compétences en génie des procédés/génie chimique et en modélisation, validées par un doctorat, ainsi que votre démarche scientifique. Le poste demande des compétences en chimie, car des manips laboratoires sont demandées, mais aussi une appétence forte pour la mise en forme des données, la mise en équation des phénomènes physico-chimiques et leur modélisation. Ainsi, une expérience réussie dans la mise en oeuvre de codes et logiciels pour la modélisation et la simulation appliqués aux procédés chimiques serait un véritable plus. Des notions du langage de programmation GIBIANE seraient également appréciées.
Vos atouts, ce sont votre proactivité, votre capacité à communiquer/travailler en transverse et votre volonté d'atteinte de résultats au service des procédés de recyclage.
Sans compter tous ceux dont nous ne pouvons pas dresser la liste mais que vous aurez à coeur de nous montrer !
Le superflu, c'est votre connaissance fine des différentes étapes technologiques liées à nos procédés de recyclage, que vos compétences et des échanges nourris avec l'équipe vous permettront d'appréhender rapidement.
Vous avez encore un doute ?
Nous vous proposons :
- Un environnement de recherche à la pointe au coeur des enjeux liés à la transition énergétique,
- Une expérience sur des thématiques comportant de forts potentiels de développement industriel,
- Des formations pour renforcer vos compétences ou en acquérir de nouvelles,
- Un équilibre vie privé - vie professionnelle reconnu,
- Un accord de télétravail,
- L'accès à une épargne abondée par le CEA,
- Un poste au coeur de la métropole grenobloise, facilement accessible via la mobilité douce favorisée par le CEA,
- Une rémunération selon vos diplômes et votre expérience,
- Un CSE actif en termes de loisirs et d'activités extra-professionnelles,
- Une politique diversité et inclusion.
Les avantages
- Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine
- 52 jours de congés/RTT
- Possibilité d’aménagement du temps de travail
- Formation personnalisée
- Restauration d’entreprise
- Offre de transport interne et prise en charge Navigo and co,
- Mutuelle d’entreprise avantageuse
- CE (aides vacances, loisirs, frais de garde, scolarité des enfants etc
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Dépôt de CV via notre site carrière
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Préqualification téléphonique
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Entretiens et évaluation avec manager et RH
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Négociation salariale et contrat de travail
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Embauche et intégration
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CEA en images
Publiée le 27/08/2026 - Réf : 2026-41314