Ingénieur Systèmes Réseaux & Sécurité H/F Præmia REIM
- Clichy - 92
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 1 à 7 ans
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Au sein de l'équipe Infrastructure & Sécurité Informatique (5 personnes), en charge du maintien en condition opérationnel, de l'évolution et de la sécurité des infrastructures informatiques du Groupe.
Fonctions & Responsabilités :
Administration Système & Réseau
- Administration des environnements Windows Server (AD, GPO, PKI, RDS, DNS...)
- Gestion de Microsoft Azure (Azure AD Connect, SSO Azure AD...)
- Administration réseau : SASE, Firewalls, VPN, segmentation réseau, accès distants...
- Participation aux projets de migration, de modernisation et aux projets métiers.
Sécurité des Systèmes d'Information
- Surveillance de la posture de sécurité (antivirus, patching, journaux, MFA, etc.)
- Déploiement et gestion de politiques de sécurité (GPO, Intune, accès conditionnel).
- Pilotage des outils de sécurité (EDR, antimalware, audits AD, logs Office 365, journaux réseau).
- Participation active à la gestion des incidents de sécurité (analyse, mitigation, remédiation).
Le profil recherché
Compétences Techniques :
- Solide expérience en systèmes Windows et rôles associés (Windows Server, AD, DNS, PKI...).
- Bonne maitrise des architectures réseaux sécurisées (SASE, VPN, FW)
- Connaissance en administration sécurité Office365 (Intune, Purview...)
- Culture sécurité forte : audits, journalisation, durcissement, gestion de vulnérabilités
- Une expérience en environnements Cloud et plus particulièrement AWS serait un plus ainsi qu'une expérience avec les produits Palo-Alto
Reconnu pour votre rigueur et votre sens du collectif, vous appréciez le travail en équipe et contribuez activement à la réussite commune.
Curieux et doté d'un intérêt marqué pour les sujets techniques, vous cherchez à comprendre, apprendre et vous améliorer en continu.
Langues : Bon niveau d'anglais (écrit & parlé)
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification téléphonique – validation des points clés du parcours et des compétences
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Entretien RH en distanciel (30 min à 1h)
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Entretien physique avec le N+1
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Optionnel : Entretien avec le N+2
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Publiée le 27/08/2026 - Réf : req228_1787824594
